質問))パーソルワークスイッチコンサルティングという企業についてどう思われますか？ 早期化が進んでいるので、就活を始めようと考えています。

22～24卒くらいの元就活生です。 結論から言えば、この会社は恐らくBPOのコンサル営業で、私はちょっとネガティブなイメージを持っています。BPOやアウトソーシング関係を嫌悪する動きもあるので、そういう人たちからすれば「BPO??絶対やめとけ」と厳しい言葉をかけられることも多いのではと勝手に推察します。 質問))話を少し戻しますが、この企業は新卒で入社を考えた場合どうでしょうか。(給料や環境、コンサルとしての成長度など) 特徴としては、若手が比較的多いようです。 アクセンチュアのような企業のコンサルを「普通」の基準とするなら、この会社のコンサルは普通のコンサルではない気がします。去年のグループ再編でできた会社なので勝手な想像にすぎませんが、元就活生目線で捉えるなら「”アウトソーシングでうちの派遣使いませんか”提案するコンサル営業」いわゆる人材派遣、人売り・技術者売りの営業に近いような仕事をするのではと想像します。自身がコンサルしてその結果パーソルプロセスやクロスの人材を売るという立場なので、派遣スタッフの一人というよりは、派遣会社の営業のような立ち位置のイメージがあります。ただ合併したばかりで社員400人に対してとんでもない数採用しようとしているので現場に駆り出される可能性も否定できないので、自分がコンサル志望なら正直怖いです。めちゃくちゃグループ再編しまくっているので後で配属先が別会社に飛んでるかもしれないですし・・・ 給与は、少なくともパーソルグループの中で比較するなら相当に良い部類で、グループの中で比較すれば人材として大事にされるのだろうという印象です。（パーソルクロス等の技術派遣新卒は謎の拠出手当なりで低基本給をかさまししていたりするので） 成長環境は、BPOコンサルやとしての成長に限って言えば相当に良い印象です。普通のコンサルとしての成長は分かりかねますが・・・ 質問))また、パーソルグループは大手であるという認識なのですが、それは間違いではないでしょうか？ 人材派遣というイメージがあります。その点に関して、この企業では、人材派遣とはまた少し違うのではとも考えております。 パーソルグループ自体は大手ですが、そのグループ(事業)会社への就職が就活における大手就職と言えるかというと、その配属先の事業会社によると思います。パーソルキャリアへの就職はいわゆる「人材業界大手への就職」という意味での大手になると思いますが、それ以外は基本的に一派遣として捉える人が多いに思います。（特にパーソルクロスやパーソルプロセスなどの技術派遣・BPO領域での話になりますが） ワークスイッチは、恐らくグループのBPO事業を商品として、コンサル営業をする立場なので、そういう意味では大手の一員のような気はしますが、パーソルキャリアほど明確に大手と言えるかというと微妙な気がします。 就活ですが、基本は夏インターンはよほどのベンチャー気質のある会社じゃない限りはその時期にインターン経由で選考して秋内定って言うのは中々珍しい気がします。ただ、早めに内定取って安心したいなら、早期選考直結かどうか調べたうえで夏インターン経由の早期選考乗って秋ごろに内定を取っておくのもありかなあとは思います。基本は選考直結なのは冬インターンが多いので、冬インターン→1-3月内定ゲットが早期選考の通常パターンなのかなと個人的には感じました。頑張ってください！