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仕事上現場だと休みが不定休になるのは仕方ありませんが友人と予定を合わせるのが難しい。 仕事が基本的に人から人に教えていくスタイルで引き継がれているので完全に伝言ゲームです。 また、上司によってルールや指示が180度変わる事もあるのでマニュアル人間だと絶対やっていけなくなります。 特に人間関係は店舗によって天と地ほどの差があるためどの店舗に配属されるかによって働きやすさは大幅に変わります。 風通しの良さがそういった人間関係のせいで悪いところもあります。
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企業の説明とどんなことを目指しているかを話していた。非常にわかりやすく内容も捉えやすかった。sdgsに着目していて共感できた。社長の説明等もあり、アパレル業界の説明についても話していた。他には企業の由来や歴史、どのようなブランドがあるかの説明やブランドの魅力、仕事の仕方やどのような制度があるかを詳しく教えてくれた。ファッション業界で生きるために聞いておいてよかったと感じた。
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仕事内容は販売スタッフだと、店内の掃除、商品整理、納品作業、ストック整理、ごみ捨て、レジ作業、備品発注、販売戦略計画立て、シフト作成などあげたらきりがないほどたくさんの仕事があります。 ですが、どの仕事も楽しくて自分は楽しめています。
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かなり大きい会社で有名なアパレルブランドがたくさんあるので、安定性がありそうだと思い入社しました。実際に入ってみても、福利厚生はしっかりしていますし、お休みや給料についてもしっかりしています。 入ってからのいやなギャップはありませんでした。よかったです。
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男女スタッフともに仲が良く、お互いにフォローし合っているので信頼できる。店長がしっかりしているので、安心して仕事ができる。飲み会なども極端に多いわけではないので、メリハリのある付き合いができる仲である。スタッフと2人でご飯に行くなどプライベートでの付き合いもちょうどいい。
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コロナが影響し、接客が難しい時間も多いので、忍耐力が必要。予算をとらなければならないので、できることを毎日やり続けないといけない。お客様にきてもらえるように工夫をし続けたり、SNSを導入するなど新しいことにも挑戦しなくてはならない。
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仕事に関しては問題ありません。 上司ガチャにもよりますが現場仕事している方なら比較的丁寧に仕事を教えてくれます。 自分自身で考え行動することができる人間ならすぐに評価されるとは思います。 残業についても比較的つけないように仕事をするので自分の時間は作りやすいです。
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ファッションビル内のアパレル販売員。 仕事内容は接客、レイアウト、商品のなおしこみやストック整理、接客ロープレ、週報・月報の提出(売上予算やアイテムシェアの計画、セールやイベントに合わせた取り組みの計画)、顧客管理など。 店長、サブはシフト調整、上司や他店スタッフとのミーティング(今はリモート)もあり。 お客様から喜んで頂けることが1番のやりがい。 個人売上や店舗予算があるので売上達成できることでやりがいも感じられる。 シフトも平日なら希望する日の休みを月に2回ぐらいなら入れてもらえる。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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