テクノプロ・ホールディングス株式会社のクチコミ一覧
テクノプロ・ホールディングス株式会社のクチコミ一覧（テレワーク・リモートワーク）
- 雇用形態
- 入社形態
(正社員) - 評価別
- 職種
自分のすきな週にすきな曜日を選択してテレワークすることができる。業務の状...
会社がテレワークに対して積極的に推奨してくれるので、やりやすい。また、P...
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在宅可／六本木／デジタルマーケ（グループ全体のサービス適正化）／中期経営戦略の推進／ソリューション
- 東京都港区
- 年収582万円〜672万円
- テクノプロ・ホールディングス株式会社 【在宅可／六本木】デジタルマーケ（グループ全体のサービス適正化）※中期経営戦略の推進／ソリューション 【仕事内容】 【在宅可／六本木】デジタルマーケ（グループ全体のサービス適正化）※中期経営戦略の推進／ソリューション 【具体的な仕事内容】 【売上高1,990億円越え／業界最大手／連結従業員30,000人越え／製造業に対してIT・DX・技術ソリューション／ライフワークバランス在宅勤務可能・年間休日122日】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 社内カンパニー及びグループ各社とのマーケティングにおける年間施策の立案と実働支援を行う"カウンターパート…
在宅可／六本木／社内SE（Salesforceの導入企画から運用保守）／年間休日122日
- 東京都港区
- 年収600万円〜1,000万円
- テクノプロ・ホールディングス株式会社 【在宅可／六本木】社内SE（Salesforceの導入企画から運用保守）※年間休日122日 【仕事内容】 【在宅可／六本木】社内SE（Salesforceの導入企画から運用保守）※年間休日122日 【具体的な仕事内容】 【営業業務支援システムの中核を担うポジションです。グループ全体のIT戦略に関与し、主体性を発揮できる環境で、チームリードをお任せいたします】 ■採用背景 事業のデジタル化を加速する中、Salesforce領域のリード人材が不在で外部ベンダー依存が続いています。自社主導での導入・運用体制を構築し、業務改革を推進するための即戦力を募集します。 …
テレワークを行うための制度はあります。基本的には私有端末は使用せず、とい...
不満な点テレワーク・リモートワーク
社外に出る派遣社員は実質テレワーク不可能。客先で端末を借りれる場合はでき...
テレワーク・リモートワークに対する取り組みは完備されています。ただカメラ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
テレワーク、リモートワークで、会社からのPCやWi-Fiなどの貸出し制度...
業務内容的にテレワークで全く問題なく仕事できている。テレワークに必要な機...
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在宅可／六本木／デジタルマーケ（グループ全体のサービス適正化）／中期経営戦略の推進／ソリューション
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在宅可／六本木／社内SE（Salesforceの導入企画から運用保守）／年間休日122日
- 東京都港区
- 年収600万円〜1,000万円
- テクノプロ・ホールディングス株式会社 【在宅可／六本木】社内SE（Salesforceの導入企画から運用保守）※年間休日122日 【仕事内容】 【在宅可／六本木】社内SE（Salesforceの導入企画から運用保守）※年間休日122日 【具体的な仕事内容】 【営業業務支援システムの中核を担うポジションです。グループ全体のIT戦略に関与し、主体性を発揮できる環境で、チームリードをお任せいたします】 ■採用背景 事業のデジタル化を加速する中、Salesforce領域のリード人材が不在で外部ベンダー依存が続いています。自社主導での導入・運用体制を構築し、業務改革を推進するための即戦力を募集します。 …
不満な点テレワーク・リモートワーク
テレワークは業務次第かと思います。企業の設備を使用するような契約の場合は...
不満な点テレワーク・リモートワーク
テレワーク・リモートワークでの業務は、事務の方とは顔を見ての会話ができな...
本社、支店の社員はテレワークを適宜活用している印象。営業サポート等は社外...
不満な点テレワーク・リモートワーク
ネットワークに関わる機材等は自腹。したがって自宅の回線が弱いと業務に支障...
不満な点テレワーク・リモートワーク
配属されないと細かいことが分からない。テレワーク、リモートワークがあると...
職業紹介業界の求人
配属先企業によりテレワーク、リモートワークのあり、なしが違います。配属先...
配属先によるので何とも言えないが自分の配属先ではリモートワークでも難なく...
コロナが流行してからは積極的に取り入れている。テレワークの希望を出せばあ...
テレワークやリモートワークを行うと、僅かであるが、電気代や通信費等の手当...
業務内容にもよるがリモートでの業務が増加傾向となってきている。社内会議は...
現場にもよるが、エンジニア職は大抵テレワークに対応していると思われる。管...
不満な点テレワーク・リモートワーク
結局は外勤先の方針による。現場作業がメインならばなかなかテレワークはでき...
基本は出勤だが、コロナ禍でテレワーク導入が為された。メンタル的にも身体的...
コロナ禍ということもあり、出来る限りテレワークを導入しており、PCとポケ...
テクノプロ社内でのお仕事は機会も少なく業務時間外での勤務とはなりますが、...
2021年1月頃よりテレワーク手当が出るようになった。テレワークの有無は...
不満な点テレワーク・リモートワーク
待機期間も家でのテレワーク状態だが、特別休日手当という扱いなので、休日手...
不満な点テレワーク・リモートワーク
リモート時には会社のパソコンなど自由に使用できるが、通信料などの費用は負...
リモート中は管理もされないので楽でした。就業時間も自由で、特にミーティン...
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テクノプロ・ホールディングス株式会社のカテゴリ別クチコミ（562件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇119件
- 仕事内容118件
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- 退職検討理由26件
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- 入社理由・入社後ギャップ29件
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在宅可／六本木／デジタルマーケ（グループ全体のサービス適正化）／中期経営戦略の推進／ソリューション
- 東京都港区
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テクノプロ・ホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- 職業紹介
- 本店所在地
- 東京都港区六本木６丁目１０番１号
- 従業員数
- 30,649人
- 設立
- 2006年7月
- 代表者名
- 八木 毅之
- 資本金
- 69億2,900万円
- 決算月
- 6月
- 売上高※
- 2389.66億円
- 経常利益※
- 242.68億円
- 経常利益率※
- 10.16%
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