株式会社吉野家ホールディングス「人事・評価制度」(104件)

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アルバイトとして働く上では、評価基準は、はっきりしており、評価基準シート...

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昇進に近い感じのものがあり、業務が出来るようになってくると、名札にシール...

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深夜帯だからなのかはわかりませんが、入って半年も掛からずに業務内容をほぼ...

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評価基準は評価シートでの基準の為、明確ですが、若干、評価者によって、まち...

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はじめてのアルバイトに選ぶ方がおおいです。ゼロから丁寧におしえてくれるの...

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マネジメントが悪い店長だと全然昇給はないです。1年働いて昇給なしとか普通...

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ランクアップの評価を店長やその店の店長代行者などが判断するため、その時の...

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どこに行ってもそうだとは思いますが、吉野家ではとくにひととひとのつながり...

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評価制度は指導内容の報告をご家庭に見てもらい、ご家庭が先生の評価を星5段...

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特に不透明なところはございませんが空いていれば今はどうか分かりませんが当...

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物価上昇等で時給が現在上がる見込みになっているがまだまだ時給が追いついて...

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面接は店長および、シフト管理ランクをもったものがするが、落ちたひとをみた...

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コンサルティング業界の求人

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正直、ワンオペだったり、新人と2人で組まされることはあります。とても大変...

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完全な成果・実力主義ではなく、高評価者は部門により人数制限があり、最終的...

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人事評価制度は本当に素晴らしいと思いますちゃんと評価してもらい時給もあげ...

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評価制度はあるが、昇給はたかがしれているので、制度の詳細を理解しそれを目...

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人事評価制度はマニュアル化されており、アルバイトでも何を目指せば時給アッ...

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ランクアップ制度があり、少しづつ時給も上げていくことが可能です。また、研...

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時給に関しては、その人の能力によって10円~150円昇給します。昇給する...

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人材教育がとてもしっかりしている企業で、体系化されたマニュアルがトップか...

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それぞれの店長の評価によって違うと思いますが、しっかり真面目に仕事をして...

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社長が時々様子見にきてくれて、一人一人に声をかけほめてくれるこの社長は個...

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一年からニ年で店長やエリアマネージャーがかわるので、大きく変化はありませ...

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店舗によってはヘルプばかりいくので、昇進昇給がしにくい部分があるので確か...

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細かいことはあまり分かりませんが、普通に仕事ができれば、他社よりも早く時...

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長く働いているだけでは時給は上がらないのでやる気のない人はどんどん抜かさ...

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社員は店長でも20代とかの若い人が多いです。仕事ができない人間はすぐに切...

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従業員価格のまかないなどが食べられるのが嬉しいし家族との食事の際でも安く...

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働いていくに連れて、役職が与えられ責任感とやる気が出て来て、一生懸命に仕...

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店長が評価するのだと思いますが割と細かいところまで見ていただき昇給も何度...

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エリアマネージャーなかなかランクアップさせてくれないのが残念キャストへの...

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良い上司と巡り会えた場合、良き評価となりやすく、また前任者の勤務状況次第...

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待遇の納得感にかんしては、自分はこの待遇に納得していたため、納得感は感じ...

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大きく分けてホールとバックヤードが有りますが両方が大方、出来るようになれ...

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頑張ってテストみたいなことに合格すると時給をあげてもらえました。たとえば...

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株式会社吉野家ホールディングス

評価

業界9

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
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  • 職場の
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株式会社吉野家ホールディングスの評価

平均年収

503万円
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  • 平均残業時間

    17.9時間
  • 有給休暇消化率

    47.1%
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株式会社吉野家ホールディングスワークライフバランス

平均有給取得率
47.1%
平均残業時間
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    • 解決済み

    高卒者が大卒の人の給料を超えることは出来ますか?

    質問日
    2024/08/10
    解決日
    2024/08/10
    回答数
    6

株式会社吉野家ホールディングスの求人情報

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株式会社吉野家ホールディングス

会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都中央区日本橋箱崎町36番2号
  • 従業員数
    3,016人
  • 企業URL
    https://www.yoshinoya-holdings.com/
  • 設立
    1958年12月
  • 代表者名
    河村泰貴
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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