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最初は書類審査から集団面接、個人面接とよくある流れでの参考だと思います。女性9割、男性1割という印象。やはりアパレル業界は女性人気がすごいようですが、男性の採用もありました。人事部の方は愛想も良く、丁寧な対応をしてくださり、お世話になりました。個人的には体調を崩してしまったときも人事部のかたにお世話になりました。あそこまでやってくれる人事部の方はなかなかいないのではないかなと思ったほど。 各ブランドのプロデューサーさんや、部長さんなどはやはりオーラが凄かった。とても緊張しました。
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聞かれたことは好きなブランドや、今後どのような仕事の展開をしていきたいか、普段どのような洋服を着るか、など。よくある質問だと思いますが、結局は顔の採用という面もあったような、、。顔が良くて、スタイルが良い、それが印象。
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