給与はかなり低いです。同業界でもう少し給与が高い会社は沢山あると思います。 個人に売上ノルマのようなものが課せられますが、どれだけ頑張って貢献しても賞与や給与には反映されません。 また、退職の意思を伝えた後の賞与は7割減額されている(就業規則には退職により賞与の減額がある旨は記載されていません。また世間一般的に、減額があった場合でも平均2割ほどだそうです。)など、一般的な会社と比べると金銭部分に関してはブラックで資金の余裕がない会社なのだと実感し、将来が不安になりました。
アパレルの販売員です。ブランドにもよるとは思いますが、職場の雰囲気、人間関係は本当に良いです。店舗内は狭いコミュニティであるし、完全な女社会なので、ドロドロしていないか心配していましたが、そんなことは全くありませんでした。先輩方は成長するために、しっかりと指導してくれ、信頼できます。もちろん、個人で売上が出ますが、店舗のために頑張りたいと思える環境です。
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アイア株式会社/パタンナー(COCO DEAL)/アパレル本社勤務
渋谷本社/美容業界での商品企画/フェイスマスクシリーズ”ALFACE”を展開企業G/化粧品の企画
販売員をやっていましたが、研修もあり、スキルはかなり身につくかと思います。細かい点も、上司が的確にご指導くださるので、自分自身の性格なども、客観視出来ます。会いに来てくれるお客様が増えるのも、やりがいです。
一人当たりの担当工場や担当アイテムが非常に多いため、定時に帰ることは少なく、残業することがほとんどでした。さらに、工場は中国などの海外が多いので、日本時刻では深夜や早朝に連絡が来ることもしばしばあるため、休日に対応しなければならないことも、稀に発生します。これらのことから、楽な仕事をお探しの方より、やりがいを感じたい方などに向いている会社であるように思います。
社長至上主義のかなり独特な雰囲気。 合わない人には本当に合わない職場だと思います。 社長や専務に気に入られないとステップアップにならないので、みんな必死にゴマをすっている感じ。このご時世で毎朝会議室に全フロアの社員を集めて朝礼をしています。
従業員も女性が圧倒的に多く、役職を持つ女性がたくさんいらっしゃるので、「仕事に専念したい」、「販売だけでなく1から製造することにチャレンジしてみたい」、「素材やアイデアを提案してみたい」という就職志願者の方は、是非検討してみると良いと思われます。
毎月目標金額といった、ノルマのようなものがあり、そのことを気にしながらの接客でしたので、そのあたりは精神的にも辛かったなぁと思います。 ココディールは人気ブランドではありますが、価格帯が割と高めなので若い子からすると手のだしにくい価格帯だとおもいます。 地域差もあるかとは思いますが、私が働いていた勤務先は田舎だったので、来店されたお客様を逃がすまいと必死に接客をしていた記憶があります。 もう少しノルマを気にしない接客ができていれば、より楽しい接客ができたのかなぁとおもっています。
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店舗内の人間関係はとても良いですが、本社内の雰囲気は少し古い風潮が残っている印象です。社長が一代で築き上げた会社だからでしょうか、社長の絶対感が強いです。店舗より本社が偉いみたいな雰囲気にも少し疑問ごあります。賞与を本社まで行き、社長から手渡しでいただいたり、残暑見舞いを手書きで出したりという伝統にも驚きました。けっこう時代遅れ、非効率的なことが多いと感じました。
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結婚している人が少ない印象。結婚を機に辞める女性社員が非常に多かった。ま...
地方組は基本的に研修などが少ない為、独自でスキルアップを意識して行動しな...
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一切なし。最初の緊急事態宣言の時はしていたようですが、基本的に仕事の全て...
社長を含めた会議が毎週行われており、非常に風通しの良い雰囲気だと思います...
接客、レジ、品出しなど基本的な業務。他のアパレルよりも接客重視なのでお客...
体調を崩しても休むことができず、出社を強制され、治療のために病院へ立ち寄...
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基本的に正社員のみで回している店が多い。シフト制で早番遅番が基本。アパレ...
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