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【至急!!お礼500コイン!】

私は、木更津のSONYで派遣社員として働いているものです。 そのSONYでは、7~8社くらいの派遣会社が集まって、1つ屋根の下でそれぞれの会社に別れて作業をするって感じです。 私の入ってるA社で、いろいろあって本当にイヤな人がすぐ近くにいるので、上司に言って居心地が悪いからとそのことを言って違う場所で作業したい、と言ったらどこもいっぱいだからムリって断られてしまいました。 私はSONYの仕事は嫌いじゃないので、他のところで作業できないんなら、A社を辞めて他の派遣会社に入って、SONY木更津はまだ続けていこうと思っています! そしたら、A社で他の仲良くやってきてる人とまた会えますし... つまり、「場所はまったく同じSONY木更津だけど派遣先が変わる (変える) 」ってことですよね。 A社を辞めたあと、求人から普通に他の派遣に応募してSONYを続けるってことは可能なのでしょうか? やっぱり、派遣先が変わっても同じSONYなので断られたり、何ヵ月後かにまた来てくれ、と言われたりと条件的 (?) みたいなものがあったりするのでしょうか? あと、職歴に「A社でここで仕事をしてた」みたいなことは書かずに、いかにも「新人です!」みたいな顔をしておいた方がいいでしょうか? あ、例のイヤな人は前に質問したあの人です...(下記URL先の質問文を参照) http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q14149920559 荒し中傷はなしでお願いいたします!

質問日2015/09/19 06:41:46
解決済み2016/01/10 03:27:21
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お礼500

ベストアンサー

> 上司に言って居心地が悪いからとそのことを言って違う場所で作業したい、と言ったらどこもいっぱいだからムリって断られて 上記の上司とは、派遣先(現場)の上司でしょうか?それとも、派遣元(貴方の所属会社)の上司でしょうか? 現場の話であれば、派遣会社を変えたところで、「一杯だから無理」という状況は変わらないかと。 派遣元の話であれば、貴方が本当に「このままだと辞めざるを得ない」意志を伝えないと、派遣会社も動いてくれません。 > イヤな人は前に質問したあの人 そもそも、その人との関係が壊れた理由は、分かったのでしょうか。 貴方がその人に対して、そのような心当たりが本当に無いのであれば、第三者が関与している場合もあります。 第三者が「あいつと仲良くするな」的な根回しを影で行なっていた場合、多少場所が変わっても解決しない可能性があります。 あと、派遣契約の期間内に辞めるつもりでしょうか。 多くは3ヶ月、または6ヶ月・12ヶ月更新かと思いますが、そこは大丈夫でしょうか。 契約期間を満了したタイミングでないと、何かと厳しいものがあります。(両社に対して) さらに言うと、派遣会社を変えて、勤務先がまた同じ会社というのは、心証は全社に対して良くないです。 うまい言い訳があれば良いですが、「嫌な人がいるから変えました」って理由をそのまま言っても、周りの反応は冷たいと思います。

回答日2015/09/24 14:53:36
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