ソニー株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 885万円
- 回答者数
- 30人
- 平均年齢
- 37歳
- 業界（商社）
- 518万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 228万円/年
- 平均時間外手当
- 5万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 885万円
- 平均年齢
- 37歳
- 回答者数
- 30人
ソニー株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 1100万円/年
- ボーナス(賞与)
- 350万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
管理職になると責任も仕事も増えますが 年収もあがります。若い頃は基本ルールに沿って、評価の良し悪しでしょうきゅうはばがかわります昇給幅が変わります。 よくあるパターンではありますが、評価者の好き嫌いで左右される面も否めない点も含めて、よくあるバターンです。 今は業績が良いので、みんな相応にはいただけていて満足なのではないでしょうか。 業績の良くなかった時は所属する事業の業績が良くても、抑えられていた時期もあるので、会社の勢いというのはいろいろと重要だなと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 1100万円/年
- ボーナス(賞与)
- 350万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
一方、まわりより秀でたものがあっても、上司に恵まれず、引き上げてもらうチャンスから遠かった方は、冷遇されている状況に見えます。 退職金や確定拠出年金の掛け金なども一般社員と管理職ではずいぶん差があるようです。 スキルマップ的なものを用意して、評価に客観性を取り込むと良いようにも思いますが、ヒューマンスキルは先行してこのような評価になっています。
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