説明会に行ったり面接を受けることもありましたが、結局他の会社に内定をもらったのでアウトソーシングの会社は断りました。 アウトソーシングの会社は正社員を顧客企業に派遣して設計業務に従事するものが多いです。例えば本田技研やソニーなど名だたる企業に入るのは難しく、事実上入社するにはそれなりの学歴が必要になります。しかし、アウトソーシングなら在籍こそ違えどそういう企業で働くことも可能です。またその会社の設計業務を請け負うのだからそれなりの技術力もつくことでしょう。それが唯一の魅力のような気もします。 今更ですがそんなアウトソーシング企業に関する質問です。 1、例えばソニーに派遣されればソニーの正社員(技術職)同等の設計業務を請け負って同じ程度の技術力を磨くことができるのでしょうか?それとも重要な事はソニーがやって重要度が低い設計業務をアウトソーシング会社が請け負うものなのでしょうか? 2、そもそもアウトソーシングの会社に入れば一生技術者として働くことが可能ですが、当然働く以上出世も大事かと思いますが、係長・課長・次長・部長・・・のような昇進も出来るのでしょうか?出世できずに一生平の技術者なら技術力が身についてもあまり魅力が無いような気もします。
1は、質問者様のご想像通り、「重要な事はソニーの正社員がやって、重要度が低い設計業務をアウトソーシング会社が請け負う」ことになります。 2は、係長とか課長とか部長とかって、あくまでアウトソーシング会社内での役職ですから、長く勤めていればアウトソーシング会社内では昇進できるでしょう。けれども「他社では通用せず、他社より年収も低い管理職」となるでしょう。
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