ソニーは入社数年目から成果報酬に変わります。それを機に残業代が出なくなりますから、残業が多くて給料が良いというわけではありません。 ただ、テレワークにしろ出社にしろ毎月100時間くらい残業している人も少なくないです。 そして、ソニーは内部に「キャリア開発室」という部門があり、一定の成果を出せない人はそこに送られて、期限内に再就職先を探すというミッションを与えられることもあります。 平均すれば同業他社よりも給料の良い会社ですが、色々とえげつない面もありますね。安定性とかそういうのを求めてる人には向いてないと思います。逆にアグレッシブな仕事にチャレンジしたいならうってつけです。
言わずもがな、高く売れる商品を作るから。それができる優秀な人材しか採用しないから。 残業すればその分割り増し賃金を払うので、時給単価が高い会社ほど、コスト負荷が高いですよね。高校生でも考えれば分かることです。 本当にソニーのエンジニアですか??
ソニー株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
テレワークの制度が整っており、完全にテレワークが可能です。コロナ前には回数制限などもあったようですが、臨機応変な対応で、月全てテレワークの方もいらっしゃいます。...
入社理由は、親族に勤めていた方がおられその伝手で少しの期間働かせていただいていました。本当に…続きを見る
成長できる環境が整ってはいるものの、個人の力量による部分が大きい。優秀な人材が多く、その中で…続きを見る
若手から大きなプロジェクトにアサインされ、裁量の大きな仕事をまかせられる。部にも依るが、上司…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ソニー株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。