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社長の年収どう考えても高すぎる 経営者の役員報酬、年収が社員より極端に高いのはなんで？ 平均年収3000万超え、大手企業だと平均5000万円超えとか流石に高すぎん？ ソニー社長はなんと年収18億！！

社長と社員の年収格差が大きすぎる 非役員社員の年収が安すぎる。 サラリーマンの平均年収は400万ほどだが、いくら高学歴で頭が良いとはいえ社長1人だけでサラリーマン10人分よりも難しい仕事をするのは物理的に不可能だろ 社長の年収はあっても1500万程度が妥当だろ 1500万でも日本人の平均より充分高収入だし

質問日2023/12/14 14:57:02
解決済み2024/01/12 17:49:31
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回答数5
閲覧数173
お礼0
知恵袋ユーザーさん
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ベストアンサー

アメリカだともっと格差は大きい。エクスペディア社長は400億円、アマゾンは290億円、インテルは240億円。大谷選手どころの騒ぎじゃありません。 こうした会社を始め、日本の高収入の社長は、仕事が難しいかどうかじゃなくて、「企業価値がどれくらい上がったか（株価や時価総額がどれくらい上がったか）」をベースにフォーミュラを取り決めています。なので好業績の波に乗って株価が上がれば必然的に分不相応の（或いは分不相応と映る）報酬をもらうことになります。

回答日2023/12/14 15:08:24
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その他の回答（4件）

  • そうですね、年収900万位にすべきす。

    回答日2023/12/15 10:22:01
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  • 簡単な話です。 ご自分で企業したら良いんですよ。 社会に影響力のあるGAFAクラスまで育てて、役員報酬を引くく抑えるんです。 そしたら、他の会社も抑えざるを得ません。 完璧な計画だと思いませんか？

    回答日2023/12/15 10:16:54
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  • あなたは仕事ってものを分かっていない。 報酬は責任と成果によるものです。

    回答日2023/12/14 16:11:31
    なるほど1
    ありがとう1
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  • 経営者は労働者と違い残業代などありませんしね。利益がないなら0円と言う場合もあります。 多いと思うならあなたも社長やってみたら？

    回答日2023/12/14 15:06:22
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