- 解決済み
社長の年収どう考えても高すぎる 経営者の役員報酬、年収が社員より極端に高いのはなんで？ 平均年収3000万超え、大手企業だと平均5000万円超えとか流石に高すぎん？ ソニー社長はなんと年収18億！！
社長と社員の年収格差が大きすぎる 非役員社員の年収が安すぎる。 サラリーマンの平均年収は400万ほどだが、いくら高学歴で頭が良いとはいえ社長1人だけでサラリーマン10人分よりも難しい仕事をするのは物理的に不可能だろ 社長の年収はあっても1500万程度が妥当だろ 1500万でも日本人の平均より充分高収入だし
ベストアンサー
アメリカだともっと格差は大きい。エクスペディア社長は400億円、アマゾンは290億円、インテルは240億円。大谷選手どころの騒ぎじゃありません。 こうした会社を始め、日本の高収入の社長は、仕事が難しいかどうかじゃなくて、「企業価値がどれくらい上がったか（株価や時価総額がどれくらい上がったか）」をベースにフォーミュラを取り決めています。なので好業績の波に乗って株価が上がれば必然的に分不相応の（或いは分不相応と映る）報酬をもらうことになります。
その他の回答（4件）
簡単な話です。 ご自分で企業したら良いんですよ。 社会に影響力のあるGAFAクラスまで育てて、役員報酬を引くく抑えるんです。 そしたら、他の会社も抑えざるを得ません。 完璧な計画だと思いませんか？
回答日2023/12/15 10:16:54参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい1あなたは仕事ってものを分かっていない。 報酬は責任と成果によるものです。
回答日2023/12/14 16:11:31参考になる1ありがとう1感動した0おもしろい0経営者は労働者と違い残業代などありませんしね。利益がないなら0円と言う場合もあります。 多いと思うならあなたも社長やってみたら？
回答日2023/12/14 15:06:22参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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