最近はAmazonやGoogleも外銀に負けてない印象があります 新卒で就職するにはもったいないでしょうか? 【ゴールドマンサックス・ジャパン 取締役】 2020 慶應2名、東大1、外国人2 【BCG】 2020 東大18、慶應9、一橋・外国大7、京大6、早大・東工大3、阪大1 【マッキンゼー(日) 経営幹部 】 2018/12 東大14名、慶應6名、阪大2、京大・東工大・一橋・東北/各1名 【経営共創基盤HP MD・役員・マネージャー】 2017/12 東大・慶應17人、早稲田12人、京大・一橋・東工大4人、中央3、阪大・東北2、理科・青学・名市・上智・立命・東女1 【マッキンゼー Dir・Pri 】 Sep-2016. 東大8名、慶應4名、一橋・京大・不明 1名 【BCG日本法人幹部】2015/8 ①東大14名 ②慶應8名 ③京大5名 ④海外大(ハーバード・ケンブリッジ)3名 ⑤早稲田・一橋 各2名 【Google Japan 幹部社員特集-2012年】 ・辻野晃一郎、慶應理工卒、SONY事業部長へて、Google元日本社長 ・慶應理工修士、MIT、三菱総研、Google執行役員 ・東大教養卒、スタンフォード大MBA、電通、ベンチャー経営、Google執行役員 ・ハーバード大工卒、慶大留学、Google-PM(プロダクトマネージャー) 【BCG 幹部層】2010 東大卒14人、慶大卒6人、京大卒5人、一橋大卒3人、早大卒2人、阪大卒1人 【ボストンコンサルBCG 採用2009】 東大卒6人、慶応5人、早大1人、東工大1人 【Mckinsey&Company】 東大卒5人、慶大卒4人、ハーバード大1人、ケンブリッジ大1人、京大卒1人
イエス 慶応>早稲田>一橋 ゴールドマンサックス社長 慶応経済 メリルリンチ社長 慶応法 UBS社長 早稲田理工 アクセンチュア社長 慶応商 ローランドベルガ―社長 早稲田理工 長島 聡 シニアパートナー, グローバル共同代表兼日本法人代表取締役社長 早稲田大学理工学研究科博士課程修了後、早稲田大学理工学部助手、ローランド・ベルガーに参画。 https://www.rolandberger.com/ja/Persons/%E9%95%B7%E5%B3%B6.%E8%81%A1.html
イエス ゴールドマンサックス社長 慶応経済 メリルリンチ社長 慶応法 UBS社長 早稲田理工
bcgに転職した友人に聞いたところ、新卒は3年で辞めてゆくとのこと。できる奴は独立する、できない奴は他の職に変えるとのこと。結局、将来何をやりたいかによるのではないか。コンサル企業を渡り歩くのであればBig3の実績は役に立つし、それ以外で生きようとすると、日本は新卒優先だから、辞めておいた方がいい。
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テレワークの制度が整っており、完全にテレワークが可能です。コロナ前には回数制限などもあったようですが、臨機応変な対応で、月全てテレワークの方もいらっしゃいます。...
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