就活は3ヶ月ほどしてたのですが、だんだん外面ばっかり良くして企業に媚び売るのに嫌気が指してきて8月は就活をやめていました。口では就活生のそのままが見てみたいと言っている企業でもやっぱり黒髪スーツの背筋まっすぐ作り笑顔の人間が面白くもない話をにこにこして聞いてる量産型の先行ですごく息苦しく、宗教みたいで気持ち悪かったです。こんな自分を殺し続けてまで就活してたら頭がおかしくなりそうです。私の感覚は間違っているのでしょうか。周りがどんどん内定が決まっていく中、1人取り残されていくのがすごく不安で辛いけれど、自分らしさは捨てたくありません。やりたいことも明確に決まっています。どうしたら乗り越えられるのでしょうか。
現実逃避の言い訳でなく、ガチで言っているならなば病気かな…。 我々人類は、高等生物に分類されるので、適応能力がありますからね。 スーツやらが嫌でも、就活はできますよ。 有名なところで、世界のSONY。 選考時の服装自由ですよね。
多種多様な人が認められるべき世の中になってきている中、わたしの考え方を一概に病気扱いするような方が長年人を選ぶお仕事をやっていらっしゃる事に大変衝撃を受けました。今後は選ぶ側の人の人間性も見極る事の大切さを学びました。たくさんのアドバイスをくださった方、すごく為になりました!ありがとうございました。 めっちゃムカついたんでベストアンサーにしちゃいました。てへ
建築学生ですか?意匠設計志望と書いてあったので気になりました。 まずは単純に貴方の実力が足りない言い訳になっているパターン。意匠設計は実力の世界です。ポートフォリオ、プレゼン、即日設計を乗り越え内定が出ます。内定が決まっていく人たちはそのポートフォリオや即日設計で十分に“自分らしさ”を表現して内定をもらうわけです。 次に組織が合わないパターン。集団に合わせることが苦手な人は必ずいます。もし貴方もそうであれば全く心配いりません。ただ面接の数日を合わせられないと色々苦労します。正直ゼネコンの設計部も組織設計もハウスメーカー設計も割と個性的な人が多いんです。入社してからは私服のところもありますし。毎週のように建築見て回ってる人もいます。面接の数日を対応できない人は元々企業に向いていないと思います。 アトリエの道もありますが、アトリエだって自分の設計ができるわけではありませんむしろ、建築家のお手伝いな訳ですからデザインは建築家に左右されます。 もし貴方がゼネコンや組織設計だけ見てハウスメーカーを視野に入れていなかった場合、ハウスメーカーもデザイン性が高いところがありますよ。 積水ハウスや旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)は社内でコンペを開いて優秀な設計士に称号を与える取り組みをしています。積水はチーフアーキテクト、旭化成はTDOとメーカーでも設計力を十分に活かせる環境がありますよとだけ言っておきます。勿論ですがポートフォリオのプレゼンや即日設計があります。 頑張ってね!
家を出て2時間くらいの知らない街へ明日行ってみてはどうですか?そこで1日過ごせば,自分の中から,いろんな感情が湧いてくると思います。世の中の中で自分の存在を理解できると思います。
あなたもすぐに内定が出ていればこんな気持ちにはなっていないと思います。結局、就活が上手くいかず色んな言い訳を考えてご自分の実力を認めていないだけのようにお見受けしました。企業は一緒に仕事がしたいと思える人を採用します。やはり受けがいい、印象が良い人が有利です。自分らしさは捨てず、自分を最大限にアピールすれば良いと思うのですが。
お友達が質問者さんに考え方似てるなと思いました。 その友達も質問者さんのようにスーツやみんな同じようなテンプレばかりなのを嫌って、「スーツ禁止」のキーワードで企業を探して直接応募したらしいです。 それで対策とか特にせずに自分らしさだけで行った結果受かってました。 質問者さんもそのような企業を探してみるといかがでしょうか?
『甘言耳に快く、諫言耳に逆らう』 日本の社会は基本的に能力主義ですから、大体「優秀な人」(その企業が求める能力を高いレベルで持つ人)順に良い職に就けます。 それゆえ、「優秀な人」は売り手市場になるので、企業側が応募者に合わせてくれます。 だから「優秀な人」を採用したい一流大企業は高待遇(年収が高く、福利厚生も充実しています)にするのですよ。 逆に、能力がイマイチな人は立場が逆転します。 つまり、応募者側が企業側の要求に合わせてペコペコする必要があります。 自分を押し殺して企業の要求に合わせなければならない事もあるでしょう。 待遇が悪くても我慢しなければならない場合もあります。 〉自分がやりたいことも明確に決まっています… それは「優秀な人」が実現できる事です。 ですから、「優秀な人」になれば良いのですよ。 タレントが良い例です。なりたい人は多数いるでしょうがなれる人は優秀なごく一部の人でしょう。 ※注意点 私は学校の初期教育に問題があると思います。 現実無視の綺麗事を教えるから、それを鵜呑みにした人が就職活動時に面食らってしまうのではありませんか。
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