2020卒女子です。

失礼ですが、平成の始めの頃ならいざ知らず、まだそんな風に 考える人がいる方が、ちょっとびっくりです。 パナソニックやソニー始め、大手でも退職金の無い報酬プラン を選択できる時代です。 中小企業には、退職金制度を廃止する会社も多く出ています。 （検索するとそういう記事が多く見つかります） 昨今就職する人は、年を取ってお金をもらうよりも、若い時に より多くもらう方がいいという考え方が主流です。転職も どんどん普通になっているし。 退職金って、終身雇用（会社は終身雇用すると同時に、従業員 も定年まで辞めない）を前提に、在職時の給料は多少抑えるけど 老後のことを考えて、退職時にまとまったお金を提供するという 制度です。 定年まで勤めなかったり、転職することが当たり前になって くると、逆に低賃金の象徴のような制度になっています。 特に中小企業では、売り手市場の昨今、高報酬を売りにして 学生を集める必要があるので、退職金制度がない会社が増えて いるのです。