まで勤める前提でご回答お願いします!
私の友人は、高校を出てすぐに松下電器に入社し、ノンプロの野球で活躍しました。トヨタに入った友人もノンプロで活躍し、ロサンゼルスオリンピック(昭和59年)の候補選手にもなりました。高卒だからって活躍できないことはない。 今もその友人たちはパナソニック、トヨタ自工で稼働しております。
何事も例外はあるが普通は前者。ただ意味合いはかなり微妙でこの場合の信用はローンの組みやすさという限定的なものという意味。
お金では大卒の中小の方がいいだろうけど信用度から明らかに一流企業ですね。
まず、高卒で大手は製造系なら工場になる。 電力なら現場作業員になる。 さて、DXの時代へ向かう。 ioTやAIの時代 工場は確実に人がいらなくなる。 今もロボット化が進んでいる。 5Gも本格化してくる。 役者がそろいだす10年以内にどんどん変わっていく。 工場はもっと人がいらなくなる。 >一企業で定年まで勤める前提でご回答お願いします! というが、今がそのまま未来も続くと思うのが危険すぎる。 メンバーシップから、ジョブ型へ。 先に書いた役者がそろったうえでのDX どう見ても、今の延長上に未来はない。 正社員という考え方自体がなくなっていくと思う。 ジョブ型の今は入り口 これがもっと一般化すれば、実力主義へ傾く。 そうなれば正社員で守られるという考えも消えていく。 この質問に対し今までの考え方で回答する人は、将来路頭に迷う。 10代で定年までなら50年弱先 もう、今の形態の社会はない。 満員電車に乗って、みんな同じ時間に出社し、仕事して、残業して電車で帰る。 こんなのもうない。 仕事自体が高度化する。 単純作業はロボットやAIがやる。 創造性の高い仕事ができない人間はどんどん淘汰される。 メンバーシップ型から、ジョブ型へ。 まずはここから変わっていく。
>高卒 836万円 これの真偽は別にして、もし本当なら中小だと大卒でも半分のことも。 中小だと本人の素養がもろに出て、大卒と高卒の差が縮まりやすい。 高卒が高くなるんじゃなくて、大卒が下がるって意味ね、給料が。
パナは工場勤務なら、工業系高校に行けば入れます。 電力系は高専卒でも下に見られる世界です。
トヨタ 年収(50~54歳) 大卒 1,149万円 短大卒 982万円 高卒 836万円 https://heikinnenshu.jp/jidousha/toyota.html#chapter13 高卒→大手の方が賃金は良いのではないかと思います。 中小といっても、規模はいろいろだと思いますが。 国税庁の「平成29年度分 民間給与の実態調査結果」によると、資本金2,000万円未満の役員の給与は平均553万円だ。資本金2,000万円以上5,000万円未満だと842万円、資本金5,000万円以上1億円未満では976万円、資本金1億円以上では1,258万円と、企業規模が大きくなるにつれて給与も上がることがわかる。 https://the-owner.jp/archives/2205
大手でも一生、作業者のままだったら低賃金です。 つまり、入ってから努力しなければ地位も職種も変わりません。 努力したくないなら大学、努力する前提なら高卒。 ただ、高卒は指定校制度で、校内の選抜基準で最上位の所でないと・・・
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