理系の大手企業への就職

回答（6件）

• 大企業のほうが待遇はよい傾向です。 トヨタ出身者の話を聞くと、一般職でも給料はかなり高めです。 一般的に労働組合の強い会社(例えばトヨタなど）は、従業員の待遇は良いですね。 ただし、質問者さんの意図では終身雇用や数十年後の給料を気にしているようですが、人事制度は定期的に見直されます。入社時点での給料がよくても会社の業績次第で福利厚生や給与体系は見直されます。 5年に1度は改訂されると考えてください。 したがって、上述した大企業の待遇がよくても20年後にはどうなっているかはわかりません。給料も会社選びの基準になるかもしれませんが、長期的には自分の専門性を身につけらそうな職場を選ぶことを勧めます。 世間で報道されているように、会社にしがみついているだけではいずれリストラの対象になります。 入社時に想定していた40代，50代での給料や退職金など、絵に描いた餅になって実現しない可能性もあります。これは年金制度も同じです。 会社や政府を当てにするのではなく、自分のレベルアップを目指すほうがあとあとの選択肢を増やしてくれますよ。

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  回答日2021/01/24 16:18:30

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  スズキさん

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• 前者は年齢とともに伸び５０歳で管理職で１０００万退職金は２５００万はあるでしょう、後者は非正規の場合若い時で400万、年齢とともに減り250万で何もなし 昔大卒５０代の地方の同級生が、俺は大企業に勤務しているとだけ言って誇らしげに、でないと世間から相手にしてもらえないようです 彼は後者

  回答日2021/01/22 13:48:30

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  tos********さん

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• ライン工ってことは高卒のことをいってますかね？であれば 初任給から10万近く変わると思います。 出世スピードも違うので、差はどんどん広がります。 部署による差は無いかと。 生涯年収は出世度合いにもよるのでなんとも言えませんが、 億単位で変わることも普通にあるでしょうね。

  回答日2021/01/20 12:17:51

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  wli********さん

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• >>技術系総合職と、そうでない場合(ライン工)との給料の差はどれほどでしょうか。 会社によりますが、40歳くらいの給料で少ないところで200～300万円くらい、多いところで500万円くらいの差があると思われます。 例えば、四季報やYahooファイナンスに載る平均年収が40歳で800万円だったとします。この数値は基本的に大卒・大学院卒の総合職の平均です。40歳になった総合職だと出世にもよりますが早い人で1000万円、遅い人で600万円くらいでしょうか。 高卒は夜勤をガッツリできる20代から30代前半くらいまではそれなりに稼げて500～600万円くらいもらえますが、30歳くらいをピークにその後家族ができて体力も衰えて夜勤があまりできなくなると減っていき、夜勤をしなくなると400万円くらいを想定しておくと良いと思います。 また、ごくわずかの人を除き出世とは無縁です。 中には高卒でも結構給料の良い会社もありますが、かなり限られていますね。どこの会社が良くてどこの会社が良くないのかはあまり公開されていないので、なんとも言えません。 >>研究、開発、生産技術、品質管理など、部署による給料の差はどれほどでしょうか。 それは殆ど変わりません。私も某大手電機メーカー勤務ですが、私の会社では残業の多い開発（商品設計）や生産技術は給料が多く、残業の少ない研究は給料が少ない傾向があります。 ただ、研究に所属していて年間で特許を数十件とか100件とか出すような人だと、特許収入だけでもかなり稼いでる人もいますね。 >>ライン工でも生涯年収は大卒と、そこまで変わらないのでしょうか。 上でも書いたように年収が数百万円違いますので、生涯賃金にすると数千万円から1億円くらいは差が出るでしょう。 大手メーカーに高卒で入社しても名前だけ一流で実態は三流とかよくある話ですよ。仕事内容も、給料も待遇も出世コースもまるっきり別物です。同じ会社なのに高卒と大卒では別会社のような扱いなのです。 ぜひ、大学に進学して大学院まで行き、総合職で入社することをお勧めします。

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  回答日2021/01/20 09:05:21

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  phosphine_plasmaさん

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• 当然変わります。大企業といっても人件費は抑えて今後企業を大きくするのに投資したいです。大卒・院卒がトップなので大卒以上を優遇して高卒以下は冷遇が当然の考え方です。

  回答日2021/01/20 01:19:19

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  kskkさん

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• 変わるにきまってますよね。

  回答日2021/01/20 01:10:01

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  Ventilationさん

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