NEC、日立製作所、パナソニック、ソニーなどで外国人の採用枠が増えるそうです http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110124-00000007-fsi-bus_all http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110122/k10013565751000.html ただでさえ、求人数が減っていて就職氷河期だと騒がれているのに さらに日本人の採用枠が減ったら・・・・ この先日本の就職事情はどうなると思いますか?
どこも国内ではなく、海外に視野を広げている。 海外枠が増えてくるのは、実践ですぐに使える人材を求めているのでは? それに使えるような学生が、 日本に少ないのも拍車がかかっているのだと思う。 こういう企業で日本人の就職を有利にするためには 外国人に負けないスキルや、どこかの国に精通しているとか 日本以外でも対抗できるものを身につけていかないと どんどんと厳しくなっていくのかも。 実際、受けている外国人は 日本の大学生より、はるかにスキルが高い・・ 語学力もだし、国の知識も・・ 日本語、英語、+どこかの言葉、その国での経験 そんなものがないと、大学生はどんどんと追い込まれるのかな・・
負の連鎖なので、この先数年以上は間違いなく改善しません。 考えて見てください。団塊世代の退職が数年前から始まっているのに、新卒の採用は一向に増えない。それどころか減る一方。つまり今思ってる以上に日本の就職状況は危機に陥っています。 就職できない日本人が増える→消費が落ち込む→収益悪化→日本人の採用を控えて比較的人件費が安い外人を雇う→就職できない日本人が増える→以降永遠に回る。 そうなってさらに結婚出来ず子供が生まれない。日本が日本人より東南アジアの人が多くなる日も近いでしょう。 誰かがこの負の連鎖を止めなければなりません。
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