大手の企業（例えば、ソニーやトヨタ自動車など）の比較的小さなグループ会社（従業員50人程度）で働くのと比較的名の知れた中堅会社（従業員500名〜1000人程度）の会社で働くのはどちらが世間

その他の回答（3件）

• 世間 的に見て「いい会社に入ったな」と思うよりどっちのほうがマシな奴隷になるかな？と思ったほうがよいでしょう。 サラリーマンなんて所詮大手だろうが会社の奴隷に過ぎないのですから。 いくら大手だろうが公務員のような身分補償はないので業績が悪くなればリストラされます。 大手、大企業と威張っても会社がすごいのであってそこの社員がすごい訳ではありません。 所詮サラリーマンなんてバックに会社がないと何も出来ません。 みんな肩書きに頭を下げてもその人に下げてるわけではないので。 まあ、中小企業に務めるよりはず～っといいけどね。

  回答日2012/08/29 02:02:56

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  int********さん

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• 大手に勤めています。 私なら、小さなグループ会社より名の知れた中堅会社を薦めます。 50人程度のグループ企業では、社長や部長は本社のさして出世出来なかった連中の出向先であり、課長は現場叩き上げの出世組で占められています。 プロパー（最初から、そこに採用されたもの）は精々、副課長どまりというのが相場です。 しかも賃金ベースは、そんな小規模な小会社だと本体企業の5～6割でしょう。 500人～1000人の規模だと、業種にもよりますが、大企業の7～8割の賃金のところもありますし、第一出世の可能性があるだけでも、精神的に良いです。 グループ会社だと業績が悪くなった時に親会社が助けてくれる、という方もいますが、そんな甘いものではありません。出向身分の者は、本体に引き揚げるでしょうが、プロパーも出向先転籍組も会社解体となれば、そこでお終いです。

  回答日2012/08/27 15:22:06

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  lon********さん

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• 私なら大手企業の子会社ですね。大手親会社の出資が100%なら尚良い。 そういう所はほとんどが、福利厚生面が親会社と同じですし、家族や親類などから見ても安心感があると思います。 また、大手の子会社であれば、仮に会社を整理するような事態になっても、他の子会社への移動措置などもあるでしょうが、単なる独立系の中堅企業だと倒産したら路頭に迷うことになる公算が大。

  回答日2012/08/27 14:20:02

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  miy********さん

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