一部上場しているような有名大企業(例えばソニーとか)と 中小企業との違いって何でしょうか? たくさんあると思いますが、思いついた事を何でも良いので教えて下さい。 仕事の進め方や給料などの待遇、昇格の仕方など、教えて下さい。補足”学歴コンプレックス”とは具体的にどのような事でしょうか? なんとなくイメージは付きますが、教えて下さい。
基本的に福利厚生はあまり変わりません。しかし同じ部長クラスでは給料に差があります。役職手当がことなるからです。ただ一流企業に入って出世しないと給料はあまり上がりません。あと一流企業の場合、学歴コンプレックスを感じるかもしれません。一流企業はMARCH以上が8~9割がほとんどを占めています。仕事の成果が同じ二人がいてどちらかを昇格させる場合、学歴が影響してきたりすることをイメージするとわかりやすいです。
みなさん有難うございました。
就職活動中に聞いたんですが、 社員が5000人以上いれば大手らしいです!
大企業もひとつではなくて 傘下にたくさんの小さなグループ企業をもっている このあたりは資本金が小さい たとえば資本金500億の下に5億の子会社が転々とある これらは中小と呼ぶこともあります 大企業には独自の 管理組合がありある程度規定があり 昇給がある 確かに国立のほうが優秀 これは受験に対して我慢強いが影響してるかと思う 中小には 組合自体がないので 昇給は 経営者次第になりがち 学歴より待遇とかに不満があるが多い 大企業がまーちばかりではないが ,, NHKとかはそうだが ただ仕事自体が厳しいので離職率が高い でも大手はある程度出世関係なくあがりますが 名前が有名なほど...
中小企業基本法では、第二条で「中小企業者の範囲」を次のように定義している。資本要件、人的要件いずれかに該当すれば、中小企業者として扱われる。 1.資本の額(資本金)又は出資の総額が3億円以下の会社並びに常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人であつて、製造業、建設業、運輸業その他の業種(次号から第四号までに掲げる業種を除く)に属する事業を主たる事業として営むもの 2.資本の額又は出資の総額が1億円以下の会社並びに常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人であつて、卸売業に属する事業を主たる事業として営むもの 3.資本の額又は出資の総額が5000万円以下の会社並びに常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人であつて、サービス業に属する事業を主たる事業として営むもの 4.資本の額又は出資の総額が5000万円以下の会社並びに常時使用する従業員の数が50人以下の会社及び個人であつて、小売業に属する事業を主たる事業として営むもの ただし、政令により、以下の特例がある。 ゴム製品製造業は、資本金3億円以下または従業員900人以下 旅館業は、資本金5000万円以下または従業員200人以下 ソフトウエア業・情報処理サービス業は、資本金3億円以下または従業員300人以下 上記が中小企業で それを超える企業が大企業(その中間に中堅企業と言うのもあるが・・・) 数字では(資本金がいくらとか)一概に表せない。 業種業態で違う・・・ 誰もが知る大手の商社など資本金は少ないし・・
社内規定が効力を発揮している(中小はなあなあだったり、有給育休もあってないが如しだったり) 健康保険組合がある(保険料が安いことが多い) 企業年金がある(うらやましい…) ということで福利厚生制度が整っている
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