4浪の末、大学に合格し、今年就活生となりました。理工学部ですが、研究職には向いてないと思い、文系就職しようと思います。公共事業（電気・ガス・水道）や自動車・ＮＴＴ・銀行などでの大手は無理でしょうか？

その他の回答（5件）

• もし精神障害の手帳が発行されてるなら、障害者枠に入れるかもしれませんね。 東京電力は障害者枠があるという話を聞いたことあります。問い合わせてみてはどうでしょうか。 しかしお客相手の仕事は１００％で無理でしょう。

  回答日2013/09/02 01:32:22

  参考になる1

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ID非公開さん

  違反報告する

• ４浪したことに強いコンプレックスがあるのでしょうが、その言い訳は全く通用しないのでしない方が良いです。むしろ４浪したことによって何を学び、なにが自分にプラスされたかをアピールした方が良いです。 大企業の場合基本的に許されるのは二浪、もしくは二留までとなっているところが多いです。可能性はゼロとは言いませんが、コネ等がないと大企業入社は厳しいと思います。

  回答日2013/08/27 09:27:47

  参考になる2

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  fyh********さん

  違反報告する

• ４浪で文系就職は絶望的です。 現役慶應でも文系就職では苦労している人も大勢います。 あなたが志望する企業は現役世代でも競争となる企業です。 事務系は技術系と比べて採用数も少なく、同レベルの大学の学生数も多い。 そういったところを勝負していくわけですが、文面を見ると、大学時代もリハビリに費やした時間が長かったように思えます。 そうなると、あなたが現役世代だったとしても、同世代に勝てる売りが余りなさそうな印象を受けています。 あなたは、大手といいますが、恐らく、聞いたことがないような企業でも苦労しますよ（普通でしたら、４年のハンデを覆すために、こういう努力をしてきましたという話で相談すると思うのですが、そういうところの記載もないとなると、余り売りもないのでしょう？）。 一方、理工系の技術職なら大部分が就職できますので、学校推薦も駆使すれば何とかなるかもしれません。 駄目でも大学院に行き、専門性を高めて再度チャレンジする手もあります。 研究職に向いてないとのことですが、では、文系就職で多くの人が配属される営業は他の同級生より得意なのですか？ 正直、文面を見ると、文系の方が向いていないように見えるのですが。 今の文章から読み取れることは、売りが全く見えず、苦労するといっていいでしょう。 普通に技術職を目指した方がいいと思います。 ただでさえ、年齢で不利で、更に文系就職だと余りにふらふらしているように見え、何をやっているんだという印象しか与えません。 せめて、４浪の際は駄目だったが、大学４年間は真剣に生きてきたと思わせるような就職活動をしましょう。 公務員も対策してませんよね。 今から予備校通いでは、厳しいですよ。 公務員も採用枠を絞っている上に、司法試験浪人とかの勉強できる層もごっそり流れてくるので激難です。 卒業して公務員受験生になったら、新卒での民間も狙えず、もはや絶望的です。 あと、４年間遅れた理由を長々書かれても企業としては採用する理由になりません。 売りを見出せないなら、技術職種にするべきです。 ちなみに、ＥＳにいじめのことは基本的に書くべきではありません。落ちますよ。 他の学生は自分の良さを全力でＰＲします。 今、あなたが書いていることは、ＰＲにならず、企業で採用する理由になりません。 自分の良さをＰＲしている学生と、４浪の言い訳を書いている学生 どっちを採用するか明らかでしょう？ ４浪は書かずに、企業が採用したくなるＰＲを全力で書いて、 「いい人材だけど、４浪かあ。面接で４浪の理由を聞いてみて判断してみるか」 ぐらいに興味を持たせないと勝負になりませんよ。 その場合でも、４浪については、過去のことでもう当てはまりませんとあっさり流して、とにかく、自分のＰＲに時間を使うべきです。 言い訳に時間を使ったら、他の人よりＰＲ時間が減って損します。 ※補足 ＞学部卒で技術職に採用される人 慶應が院に行く人が多いから学部の内定者が少ないだけであって、研究所など職種まで選ばなければ普通に技術職で内定でます。あと、技術系職種は事務系職種と違い、院卒が珍しくありません。そうなると、貴方の年齢で入社する人も居るのです。そのような採用条件ならば、厳しいとはいえ、４浪でも採用してもらえる見込みがでてきます。あと、慶應の学校推薦は選ばなければ、枠があまっているというところもポイントが高いです。事務系とは大違いです。 ＞営業希望で就活する経済学部生や法学部生は、フラフラ 文系の就職活動は職種別採用以外は大して、専門性は大して見られません。はっきり言って面接で気に入られるかどうかです。 そして、組織の中で周囲とうまく人間関係を築けるかです。残念ながら貴方が書いた４浪の理由はそこに疑義を投じてしまうものです。 一方、フラフラといっても、サークルなど積極的に活動してＯＢとも色々遊びまわっているならば、そっちの方が人間関係構築力があるとして評価されてしまうのが現実です。 逆にそれすらない人は、早慶でも大変苦労します。そういう層と比較しても意味がないのです。 あと、法や経済を馬鹿にしすぎですよ。意識高い人は既に３年の夏休みにインターンいったり、ＯＢ訪問してますよ。 さらに、人事も会社員ですから、周囲が納得できる理由がないと採用できません。 ４浪というのは余りにもわかりやすいマイナスポイントです。 現役の慶應生ですら、落ちる企業で、４浪の人をあえて採用するとなると、その言い訳を採用者に与えてあげないととても採用できないのです。 そう考えたときに、事務系で勝負するのは余りに危険で、更に、枠が余っている学校推薦を捨てるのは非常にもったいないのです。

  続きを読む

  回答日2013/08/26 22:10:02

  参考になる2

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  jir********さん

  違反報告する

• 少なくとも、民間大手では、特殊なルート・ウルトラ強力なコネでもない限り、まったく無理。 ※追記 分かんねえヤツだな。 そんな補足を入れるまでもなく、「考えるだけ無駄だ」って言ってるのに。

  回答日2013/08/26 09:39:04

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  chi********さん

  違反報告する

• 先輩、就職課の縁故利用しなきゃ難しい。いらないタイプだからな。がんばれ。

  回答日2013/08/26 08:35:19

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  nrm********さん

  違反報告する