- 解決済み
夏のボーナスについて
私は来月から新しい会社で正社員で勤務します。 6月からなので夏のボーナスは支給されませんよね？ 冬のボーナスは支給されますか？ ボーナスを支給してもらう条件などありますか？ 面談のさいに担当者に聞き辛くて確認できませんでした。 私としては冬のボーナスから支給で満足なのですが・・・補足毎月の月給は分かっています。 それから残業代やその他の手当てなども説明されました。 ボーナスも年2回夏と冬に支給と聞きました。 そのさいにボーナスの詳しい事を聞いていませんでした。 面談のさいの緊張ですっかり忘れていました・・・。 今頃になって思い出したのですが担当者の方から ボーナスの詳細について聞いたか覚えていません。 やはり1年目は支給されないと思っていたほうがいいですか？
ベストアンサー
転職の際年収を確認しないの致命的ですよ。 ほとんどの場合、思惑の７掛けくらいになり、個人が泣き寝入りをしています。 さて、ボーナスの考え方ですが、満額から前の半期の在籍月数の割合で割った分が支給されます。つまり10月3月の６ヶ月間の内３ヶ月在籍していれば標準支給額、例えば３ヶ月分とか60万円とか、の半分が支給されます。 あなたの場合冬のボーナスは６ヶ月中４ヶ月在籍ですから、標準額の３分の2が支給されます。 また、夏は寸志と言って10万円以下のお金を支払う事が多い様です。新入社員もこのパターンです。ソニーや しかし、景気の良い会社や組合がしっかりしている会社や、中途採用で交渉した人は、最大満額出すところもあります。 少なくとも、冬のボーナスは満額をお願いすべきだったと思います。 ダメでも失うものは何も無かったのですから。
質問した人からのコメント
最初の1年目はないと思って頑張りたいと思います。 運が良ければ少しでももらえればいい、と思って 来月から頑張りたいと思います。 ありがとう御座いました。
- 回答日
- 2017/05/29 00:01:41
その他の回答（1件）
会社によって規約があると思います。 賞与は2年目から… 当社は賞与無し… また絶対に賞与を支給しなければならないと言う労働基準もありません。
回答日2017/05/28 23:12:45参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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