就活市場における評価は 高卒に毛がはえた程度ですか?
いいえ。そんなことはありません。 低偏差値の大学でも大卒にはなりますから、高卒では応募できない会社に入社することも不可能ではありません。応募資格にすら入らない高卒とは全然違います。 Fランク出身でも成功する人はいますよ。ただ、もちろん高学歴の人達に実力で勝らなければなりませんが。 今時は採用活動も効率化が進み、学歴フィルターを撤廃している会社も結構ありますよ。有名所では例えばソニーなんかもそうです。高卒では応募できませんが、Fランクでも実力が伴っていれば入社可能です。 ただ、もう10年以上前にソニーが学歴フィルター撤廃を宣言して、大学名を伏せた採用を行ったところ、従来よりも高学歴に偏ってしまったという皮肉な結果も残してますけどね。
確かに(警察消防等以外の)公務員採用では、不利になることが十分あります。 大卒枠では難関大卒と競合して勝負にならないし、高卒枠には応募できないし。
Fラン大卒は高卒より、逆に不利になる場合もあります 例えば、一部の市役所などが実施している、学歴高卒以下の募集などです 又、地方では中小企業などでは、社員間のバランスが取れない・・などと三流大卒は敬遠される場合もあります 尚、下の回答者が今の日本の就活状況では有り得ない「建前」を書いていますが、日本の企業はそこまで「お人好し」ではありません 「学歴フィルター」で検索すれば、すぐに判る事です 何で、企業がFラン卒を嫌うか? それは「大卒」というだけで、大卒の給料を支払わなければならないからです 東大卒もFラン卒も、日本では新卒入社時は同じ給料なのです 将来性も無く、能力も無いFラン卒に大卒の給料など払いたくない・・これが企業の本音なのです ですから、大学に行く能力の無い人間は素直に高卒で就職すべきなのです
先ず基本的な事です。 大学の偏差値で判るのは、その人の大学入試時の学力だけです。 しかし、企業はその人の就職活動時の能力(期待値を含む)で採否を決めるのですから、本人の大学での頑張りと結果が重要になります。 当然、大学の偏差値だけでその人の就活市場における評価が決まる訳ではありません。 つまり、本人次第という事になりますから、一流大学卒でも非正規社員やフリーターにしかなれない人やニートになってしまう人もいます。 逆に、Fラン大学卒でも一流大企業に総合職として就職する人もいます。 ただ、現実問題として偏差値35ぐらいの大学に行くような人は高校卒業まで相当怠けてきた人が多いのではありません。 そういう人が大学に入った途端、人が違ったように頑張るという事は滅多にないでしょう。 つまり、高校までと同じ様にダラダラ遊んで過ごす人が多いのではありませんか。 そうなると、企業はそういう怠け者を【無駄に4年歳食ったった高卒】(高校新卒より劣る)と評価する事になるでしょう。 勿論、高卒に毛が生えたなん高い評価ではなく、高卒の古くなった奴という評価になるでしょう。 ですから、大企業の工場等で高卒正社員の下で非正規で働く大卒もいます。 貴方が仮にその様な大学に行くなら、死に物狂いで頑張るという覚悟が必要だと思います。 ※今は私立大学の多くが定員割れしていて、余程酷い者でなければ「猫も杓子も」大学に行ける様な状況です。 ですから、駄目大卒には就活市場での価値はほとんどありません。 大学に行くなら「優秀な大卒」になってナンボです。 ✷参考 ある知り合いの言葉です。 『私の学力では大学に行くと就職出来ない』と言って、高校新卒で地元の中堅企業に正社員で就職しましたよ。 確かにそのレベルだと社会全体で見ると「中の下」ぐらいになってしまうかも知れませんが、Fラン大学に行って底辺に落ちるのよりマシだという事です。
ソニー株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
テレワークの制度が整っており、完全にテレワークが可能です。コロナ前には回数制限などもあったようですが、臨機応変な対応で、月全てテレワークの方もいらっしゃいます。...
ソニー株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
半導体製造装置の製造、販売、保守を行なっている会社。 製造/開発、保守は別会社の形をとって…続きを見る
直属の上司の評価次第なところがあるかと思われます。仕事で成果を出すことはもちろんですが、飲み…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ソニー株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。