- 解決済み
質問です。
なんで大企業は高学歴とか大卒が欲しいんですか？ 教えていい人
ベストアンサー
高学歴＝能力が高いお墨付き ですからね。当然です。 昔、ソニーが「学歴不問論」を言い出して、学生に学校名は書かずに就職試験やらせてみたところ、合格点を取れて採用されたのは、結果高学歴ばかりだった、という話がありますね。 学歴は不問でも、学力は不問じゃない。 性能の高いパソコンと、お遊び程度の簡易パソコンどっちが欲しいかって、 大企業は性能の高いパソコンが欲しいんですよ。
その他の回答（5件）
学歴が高いほど 〇社会常識を持っている可能性が高い 〇勉強する事に慣れている可能性が高い 〇自頭の良い子であるケースが高い 〇仕事の速いケースが多い と言う認識です。会社に入れば色々な事を学んで順応していかなければなりませんが、学歴の高いほどパフォーマンスを発揮してくれる可能性が高いからです。 ・・・とここまで書いてお分かりの様に、人事は求職者が実際に使える人間かどうかは分かりません。限られた面接などの時間内でそこまでは見抜けません。だからこそ「可能性の高い人材」を採用しようとするわけです。 採用した社員がすぐ辞めたりした時、学歴が高い社員であれば上層部から「彼が辞めると言う事は相応の理由があるのだろう」と受け止められ、人事担当者があまり責められないからです。
回答日2022/04/14 10:35:48参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0生まれ持った環境や能力の差がある程度あるにしても 「努力をして結果を出している」ということが重要視されているのではないでしょうか。
回答日2022/04/14 08:11:47参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0高学歴を欲しいのは大企業だけでは ありません。 中小企業も高学歴は欲しいですよ。
回答日2022/04/14 07:59:25参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
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