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昇給は1年に一度あります。 チャレンジシートによる評価制度を採用されているので、自分の目標設定に対する評価になります。 評価基準は、分かりにくいですが、基準は一応しっかりあるので、やり方次第で昇給昇格は、確実に出来ると思います。
とにかく田舎の中小企業です。設備の老朽化がひどく出来上がる商品は不良品ばかりで何のために働い…続きを見る
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