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昇格するためには実績というよりは、試験での結果が大きい。その試験の準備が非常に大変でかつなかなか合格することはなく疲弊する。特に今は、昇格車がいない年などもあり、中間管理職の数が少ない(部署により大きな偏りがある)。入社式では、社長から役員になるためには精神的にタフでなければならない、と言われるくらい普段のプレッシャーは大きい。それに耐えられれば、役員になれるかもしれないと入社式で役員を前にして社長から言われる。
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実務の部隊は、残業が多く、事務仕事を家に持ち帰ってやっている人もいるが全く解消されない。また、夢を追っている部署でも上に夢を見続けさせないといけないプレッシャーが大きく、メンタルがやられたり、ギャップに気付いて脱落する人が多い。実務部隊は常にコストを意識しなければならず、人の補充はほとんどなく、ただただ忙しくなるばかりである。このように、実務部隊と夢を追いかける部隊とでの違いが大きすぎて、それは昇格にも大きく影響し、実務舞台では忙しくてもほぼ昇格は見込めない。とにかく、上にに気に入られて、その人に見限られなければいいが、見限られたら将来はあまり明るくない。入社式では社長から、役員になりたかったらメンタル的に強くなれと言われるようです。
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職位、年齢などにかかわらず色々なことができるかもしれない。やることについては自分がやりたいことがあれば比較的できる状況だと思う。ただ、やるからには成果を常に求められ、リーダーになったりするとそうとなプレッシャを追うことになる。それだけタフな精神力があれば、やりがいはあるかもしれないが、折れる従業員もいる。
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慣れるまでは大変です。最初の数日は先輩がついてくれますが、その後は一人前としてラインに入ります。自分が遅れると下流の人に迷惑がかかるのが心苦しかったです。とはいえ、フォロー体制がしっかりしているため、製品自体は問題なく出来上がっていきます。
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夢のようなことを考えて、そういうことをやっていい部署に配属されればある程度好きなことができて、夢を追えるかもしれない。
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女性が9割を占める職場で、若い方から60代の方まで幅広い年代が働いていました。子育て中の方も多く、お休みも取りやすい環境でした。働いている人がどのラインでも対応できるため、当日の急なお休みにも、朝のシフトを変更することで柔軟に対応されていました。
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女性は女性役員に気に入られるかどうかでその後の会社人生が変わります。気に入られなければ転勤させられますので女性は地域限定で処遇を捨てています。
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化粧品を容器に詰めたり、箱詰めしたりします。その日担当するラインは日によって変わりますが、1ヶ月程度でどのラインでも働けるようになります。
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