学部生新卒での特定派遣業界就職について。

メイテックはボーナスが 同業他社より多い噂があります。 面接のときは 近年の賞与が年間何ヵ月分か聞いておいてください。 あとは住宅補助 これも大事です。 家賃の何割補助か確認しておいてください。 この業界はいろいろ悪いイメージがあるでしょうが、２ちゃんねるや知恵袋で叩かれている時点で、ブラック度は可愛らしいものです。 本当のブラック会社はネットにも書かれない小さな会社です。 私は機械設計の特定派遣から→ 機械メンテナンスの会社へ正社員となりました。 しかし面接時の話と違って、想像以上にサービス残業や休日出勤(ただ働き)がありました。 さらに3年目から会社存続の危機で、ボーナス０でした。(2年目は寸志) そして今転職し、特定派遣に戻ります。 世間は正社員正社員って言いますが、 正社員でも 有給休暇取れない、育児休暇の概念もない、サービス残業残業、休日ただ働き ボーナスわずか、倒産の危機的会社が山ほどあります。 振り返ってみると、正社員=安定、と安易な考えでした。 特にサービス残業、休日ただ働き分を含めると、特定派遣だったら、もっと稼げた時間を、しょぼい会社で費やしました。 良かったこと→機械を修理して、たまにお客さんから感謝される。 悪かったこと→サービス残業、休日ただ働き。 夜中、明け方に緊急出動、機械がなかなか治らない。深夜や土日は、サポートセンターに修理に詳しい人がいない。 エンジニア・専門職では、しょぼい会社の正社員になるより、専門職派遣・エンジニア派遣の会社に入るほうがいいのです。 昭和の古い人間の甘い考え方に踊らされないことです。