日軽情報システム株式会社のクチコミ

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

若い内は、定期昇給はあるが、準年俸、年俸制になると評価が厳しくなる。特に年俸制は残業代が出ないので、モチベーションが落ちる傾向がある。利益を出しても対して評価されるばかりか、見積りが甘いと叱責されたが当人がやることになったら作業工数が足りないと愚痴っていた。福利厚生は保養所等を利用している話は聞いたことがなく、無駄なので廃止し、社員に利益還元すべきである。

日軽情報システム株式会社クチコミ・会社評価

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  • 2022年頃

投稿日:

若い内は、定期昇給はあるが、準年俸、年俸制になると評価が厳しくなる。特に年俸制は残業代が出ないので、モチベーションが落ちる傾向がある。利益を出しても対して評価されるばかりか、見積りが甘いと叱責されたが当人がやることになったら作業工数が足りないと愚痴っていた。福利厚生は保養所等を利用している話は聞いたことがなく、無駄なので廃止し、社員に利益還元すべきである。

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  • エンジニア
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  • 2022年頃

投稿日:

コンプライアンスの関係で、明るい環境でないが、ギスギス感はない。職務中は比較的に静かな職場で会社自体はルール縛りは少ないので、配属部門によっては快適に仕事できる。フリーアドレス、在宅勤務もあり活用次第で気にいるかどうかが決まる

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  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

女性は産休は取りやすいので、お勧めできる。本社が最も働きやすい環境、産休を取り易いと言える。企業規模的にも丁度良い。

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  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

積極的にテレワーク、リモートワークは取り入れている。コロナ情勢もあり、自身で調整して実施するスタイルはとても良い。

不満な点仕事内容

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  • 2022年頃

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部門人員に差異があり、人により仕事量が違うが評価が適正でないため、不満である。 システム自体が属人化し、根本的な解決策を経営陣が認識、実行できない。不満な人は辞めている。

不満な点職場の雰囲気

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  • 2022年頃

投稿日:

部門、人により能力、作業レベルに差があり、部門間。ユーザ間の調整が大変である。急に退職する人がいると全く引き継ぎもせずに開発元に多重問合せがあり1〜10までサポートするのが大変である。

良い点仕事内容

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  • 2022年頃

投稿日:

グループ企業全体の仕事があり、アルミ製品だけではなく可能性の壁を越えれば、将来性はある。給与、賞与は約束されている点は評価できる。

良い点仕事内容

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  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

グループ企業のシステムを手掛けているので多彩な業務知識と深い技術力が求められる。 頑張れば、最新技術も見つけられる。

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  • 中途入社
  • 2022年頃

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昇給、賞与は階級で全て決められており、進級さえ出来る実力があれば、活躍で...

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  • 2022年頃

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自身でリモートワークを予定しても自身で調整不可の事が多くあり、立場により...

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  • 2022年頃

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年収は全国平均程度だがボーナスが削られる事はないのが、安定要素である。グ...

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  • 2022年頃

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オフィス、在宅が選択、オールフレックスは働きやすいので評価できる。基本は...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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  • 2022年頃

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評価制度はあるが納得感がある説明は一切ない。逆に評価する気が無いと感じる...

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女性の上長は事例がない。キャリアプランに女性の活躍の場があるのか疑問があ...

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余り無理な設定をすると評価されない。新技術習得も苦にならないが、筋を通し...

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不満な点仕事内容

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業務スケジュールが集中しすぎて、作業を抱え込まないようプロジェクトを回せ...

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不満な点職場の雰囲気

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設備は以外に充実していて問題ない。昔の社風もあるが変革期になり、どれほど...

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人事評価が上になる程曖昧で要領良くセンスがある人は、評価される。待遇は、...

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日軽情報システム株式会社

評価

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