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特定製品のシステム知識を習得する分には問題ない。大手のSIerやコンサルティングファームから内定を取れなかった新卒が、IT領域でキャリアの逆転を図っていくには、よいステップとなり得る会社だと思う。
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上司の好き嫌いで評価が決まってしまうので、たとえ会社の利益になることでも、上司の意見に合わなければ評価が低くなってしまう。基本的に、客先常駐で働くので、日々の仕事の成果を、一緒に働いていない上司がわかるはずもなく、正当な評価はされないと思ったほうがよい。
投稿日:
基本的に客先常駐なので、ほとんどの社員は帰属意識が無い。客先常駐で働いているので、社内の上司が常に働きぶりをみているわけではないので、正当な評価ができていないのが不満。社員数が少ないわりに、社内の派閥があり、上司に気に入られていないと、昇給ができず、給与が上がらない。客先常駐の社員がほとんどなので、貴族意識がなく、社員がお互いの顔を知らないので、職場の雰囲気は良くない。良くないというより、よそよそしい。そもそも、社員は客先に出ているので、顔を合わす機会が少ない。派閥があるので、ごく一部の社員のみ仲が良く、その他の社員との雰囲気も良くない。
投稿日:
とにかく安い。給与の中に、残業代も含まれているので、給与が安いわりに、労働時間は多いことになる。客先常駐で働いているので、客先の前では、立場が弱く、残業を断ることもできず、かつ、有給も取りづらい状況です。
投稿日:
社員数が少ない割に、派閥があり、派閥に入っていないと、昇進もできないし、評価もされない。よって、給与も上がらないことになる。ほとんどの社員が客先常駐で働いているので、帰属意識が低く、会社に貢献しようとは思っていない人が多い。
投稿日:
その製品を主軸にキャリアを積んでいこうと思えば、大手のSIerやコンサルティングファームなどの方が給与もスキルも身に付くので、下請け中心であるこの会社に長く在籍し続けるメリットがない。
投稿日:
教育意識のない上司に当たると、現場に入っても放置されるだけでなく、なぜ自分が新人の教育などしなければいけないのか、ということを面と向かって言われる。 反面教師としては良いのかもしれない。
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