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仕事にやりがいがある。常に時間に追われる業務だが,業務経験値は比較的早く習得できる傾向である。時差出勤が推奨されている。リモートワークが推奨されている為,可能な人間はリモートワークをしやすい状況である。社内のWEB勉強会受講・資格取得の為の費用負担をしてくれる。
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他社よりもボーナスが多めで年間休日日数も多く記載されているため、新卒、中途共に記載された内容目当てで応募する人も多いようです。でも現実は甘くないです。ボーナスは目標を達成さえしていれば反映されるのでご安心を。2月が一番多くボーナスをいただけますが、もらってすぐやめる人もいるくらいで、休みや働き方については部門によります。
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配属先が倉庫だったので冬場は非常に寒かったです。暖房をつけても寒かったので厚着していました。 従業員数に対してトイレが少なすぎる気がしました。もう少し増やしてほしいです。 入退館の際に金属探知機を通るのですが、1台しかないため行列に10分ほど並ぶこともありました、改善してほしいです。
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頑張れば頑張るほど社内評価は高くなり、重要な仕事が任されます。 重要な仕事を任されているほど意見が通りやすく、正規雇用・非正規雇用関係なく重宝されます。
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昇給は期待しないほうがよいと言い切れます。実力主義なのなきっとどこの会社も同じなので割愛します。ベースが上がるということはそれなりのポジションに転位すること意味しますが本当に上げる速度が遅いです。それでいて、責任の重さは異なるのに、同じくらいの給料で定時退社できている部署もあります。そんなのを間近にして働いていたら、昇給はおろか、昇格する意欲も薄れますね。
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残業が多い,遅い時間から急ぎの対応,手配が頻繁に起きる。現地確認の業務が多い為,メールやりとり量が膨大である。休みが取りずらい。休みを取った後の仕事量が膨大になる。人員が万年不足している。一人あたりの業務内容が詳細で非常に多い。休憩時間に仕事を処理しないと間に合わない事が毎日・日常茶飯事である。
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オフィスで働く人の平均年齢が高いので、若い人は馴染みにくいかと思います。 なあなあに仕事をしてる人もいるので真面目に仕事したい人には不向きかもしれません。
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仕事を頑張ろうが一切関係ない。普段から頑張っているのは加点されず、たまたまやらかしてしまったところだけ記録に残る。減点しかない。社員とまとめ役の契約社員の密談で減点してる感じ。その人たちに媚びる必要がある。減点に気をつけるだけというやりがいのない現場仕事。非常に声を上げづらい空気を作っている。
日本を代表する飛行機を運行する会社ですから、風通しが良く、職場環境が良い会社と思いました。空…続きを見る
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テレワークを推奨されている。時差出勤も可能な限り行うよう,支持されている...
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コロナ渦でリモートワークが導入された。週に何度かシフトで出社する形になり...
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