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2021年頃の話
コロナ禍で基礎疾患の家族がいるため、テレワークを何度もお願いしたが、雇用形態の違いやセキュリティの問題でテレワーク断られた。社員や契約社員や派遣社員はいいらしい。緊急事態宣言が出たら自宅待機。出なければ欠勤扱いになる。契約更新時に更新するなら出社、出社できないなら更新不可と遠回しに自主更新辞退を促さられた。上司に恵まれなかった。当たり外れがある。
2021年頃の話
基本給、ボーナスは少ないため、残業が少ない部署に配属されると年収が大幅に下がる。 昇給も大きな変動はなく、給料面では将来への期待が薄い。
2021年頃の話
上司のパワハラ言動がひどい。非正規や若手から不満が噴出して上層部に相談が...
産休や育休制度はあり、取りやすい環境。しかしながら、復帰した時のサポート(仕事とプライベートの両立)…続きを見る
2021年頃の話
先輩達は基本塩対応で放置。新人にロクな説明なしで業務振るのはザラ。優しい...
2021年頃の話
働き方改革で有給消化が義務化したため、積極的に取るように言われる。年間5...
2021年頃の話
ゴールデンウィークや年末年始、盆休みなど大型連休に合わせて有給を取得する...
2021年頃の話
昇給額はあまり期待できないので、大幅アップしたければ役職に就いて手当をも...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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