パーソルワークスデザイン株式会社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
パーソルワークスデザイン株式会社の主要事業は、●BPOサービス ●ヘルプデスク/コールセンターサービス ●ヘルスケアサービス ●HRソリューションサービス。全197件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.1と高く、比較的社員からの評価満足度が高い傾向です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が49.7%と肯定的な意見と改善を求める声が同程度となっています。
平均年収は437万円です。有給休暇消化率は58.3%で、人材「その他(人材)」業界平均と同程度で、一定程度取得できる環境といえます。平均残業時間は24.4時間で、人材「その他(人材)」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは29/100で、人材業界の中でも標準的な水準に位置しています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
パーソルワークスデザイン株式会社のクチコミを見る全55件の年収・給与情報を集計した結果、パーソルワークスデザインの平均年収は437万円でした。これは人材「その他(人材)」業界の平均395万円より42万円ほど高い傾向があります。
パーソルワークスデザインの年収分布を見ると最も多い年収帯は400万円台で、全体の38.2%を占めています。次いで300万円台が27.3%となっています。
年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
パーソルワークスデザイン株式会社の
カテゴリ別クチコミピックアップ
給料面は部署にもよりますが一律で上がることは正社員出ない限りないに等しいかなと思います頑張り次第で上の役職に行きたい方は狙うのもあり。担当部署にもよると思いますがSV次第と言ったところ。2ヶ月に一回ぐらいのタイミングで1体1の話し合いが設けられるので言いたいことも言える環境ではある。
自分の実力、やる気が評価される会社です。 チームワークを重んじる会社のため、雰囲気が良くトップダウンの差が少ないです。 また、評価制度も分かりやすく目指せるような目標を立てることができます。 リモートの求人もそこそこ多く、ライフワークバランスにも力を入れているように感じます。
年収がとにかく低く、上がらない。 管理職にならない限り、年収は400万円台であたまうち。その上退職金や福利厚生も皆無なため、男性には厳しい年収になる。 30代、40代になっても管理職になれないと400万円そこらの年収になってしまうため、家族を養っていくことは難しい。物価高のなかでも賃上げも特になく、アウトソーシング業界の特性上仕方のない部分もあるが、これではモチベーションの高い人材は他社に逃げてしまうと思われる。緩く働きたい女性向き。
コロナ前まではリモート勤務ではなかったため毎日出社していたが、業務中に私語を話す人はほとんどいない。和気あいあいとした雰囲気で仕事したい人には合わないかもしれないが、コロナになってからはほぼ毎日リモート業務に切り替わっているため、そこも毎日リモートが合わない人には辛いかもしれない。
パートの勤務時間は決められておらず、各々がある程度自由に勤務開始時間・終業時間を決められる。プライベートの都合で「今度はこの時間帯で」となった際にも迅速に雇用契約書を巻き直してくれて、翌月から希望の時間に変更できるなど、かなりワークライフバランスがとれていると感じている。
マンパワーに対して抱える業務量が多く繁忙期は早出、残業があります 進捗などの情報共有をする仕組みが整っていない、自分から積極的にコミュニケーションを取れればいいが、それが難しい人の場合は工夫が必要だと思います
教育や研修の制度はない。以前は学習補助費などが存在していたようだが、現在は廃止されている。 ジョブローテーションや配置転換などの考え方が存在していないため、異動は殆どない。 配属される部署によって、その後の成長やキャリアは左右される。
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