郵政グループって、そんなにノルマきついですか？

年賀状のノルマがきついのは有名ですが、それって契約社員にとっては契約更新なしになってしまうプレッシャーがあるからきついのであって、クビの心配がなく、出世に興味のない正社員にとっては、どうでもいいことだとも聞きます。 かんぽ生命もノルマがきつくて今回不祥事が発生していますが、元公務員で組合も強いのに、そんなにノルマに追われることがありますか？ まだ全逓があった頃は、よくくだらないことで労働争議を起こしてましたし、非常に労働者が強い職場というイメージですが、変わったのでしょうか？ 簡易保険など、やり手の営業マンなら民間を凌ぐ報酬を得られる一方で、やる気のない職員はとことん楽に働ける職場だったような気がします。