- 解決済み
日本郵政グループの非正規社員２１万人のうち６万人採用
日本郵政グループの非正規社員２１万人のうち６万人採用するようですが配達の事業会社・窓口の郵便局・ゆうきょ銀行・かんぽ生命だとやはり配達の事業会社が一番非規社員抱えてるんでしょうか？ 一番正社員をやとう余裕なさそうなのが事業会社のような気もしますが
ベストアンサー
郵政の非常勤(昔の言い方だが)は長くやっていて、正規職員より仕事を知ってる人がたくさん居ます。 そうした仕事を良く知っている人を正社員にするのは、良い意味での実力主義だと思います。 それに仕事を良く知っている人を雇えば効率的です。 実は離職の多い非正規の人を雇い続けて出入りされるのは効率が悪いし、仕事の質が低下します。 最近の配達遅延や誤配送は酷い。士気が下がり質も下がっていると感じますね。
質問した人からのコメント
ありがとうございます。長期でみたらあたらに雇うより既存の非常勤社員を正社員化した方が経営的にはいいんですね
- 回答日
- 2010/05/14 22:11:05
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