株式会社リクルート北関東マーケティングのクチコミ・会社評価（28件）
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
拠点が何県かありますが、コロナ禍になる前は全社員が一箇所に集まり、社長や事業部長の挨拶を聞いたり、グループを作ってワーク等やる機会がありました。 その会場まで行くのに新幹線移動、その会が丸1日あったので普段の仕事ができないということや、移動が面倒臭いということがあります。 コロナ禍の現在は、テレビ会議で全員を繋ぎ行っていますが、それもそれでその時間は本当に必要なのかと疑問です。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 企画
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
オフィスはフリーアドレスでどこに座っても可能。カフェスペースや個室などもあるので気分や仕事内容によって席を移動できるのでとても便利です。また横の繋がりもひろく様々な部署の方と気軽に話が出来てアットホームです。 またリモートワーク可能なため家やカフェなどで仕事ができるのも助かります。コロナ中はほぼリモートワークだったので感染の心配がなく安心しながら仕事をすることができました。 そしてフレックス制度なため通院などの私用で出勤時間を調整することができるのも大変助かります。リモワやフレックスを使用することに対しても肯定的なのでライフワークバランスが取りやすいです。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ほとんどの人が上昇志向だと思います。 表彰されることや自ら発信することが好き、目標という人には向いている会社だと思いますが、そうでない人は成長を求められる会社なので向かないと思います。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
年間休日日数が増えたのでならして考えるとだいたい週休三日に近い。有給を取りたい日には、基本的には取れるし、みんなが取ることを前提とした雰囲気があるので、休みやすい。 情報の共有が活発なので、休んでもグループでカバーしあいながら仕事できる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
大元の会社のリクルートの報酬基準に合わせるという理由で給与が下がったりする。北関東ならではの報酬基準がこれまではあったが、給与以外でもリクルートに準拠し、変更になる制度（福利厚生など）が多くあった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
賞与に関しては、自組織の達成度合いによるので、どこの組織に配属されたかにより、もらえる割合がかわってしまう。達成が難しい事業になると、なかなか貰えず難易度が変わる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
きちんと産休、育休が取れます。 コロナ禍では妊婦は在宅勤務させてもらえます。 復帰した後も、子ども関係で休む用の休暇が与えられます。
その他（コンサルティング・専門事務所）業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
テレワークが普及している分、他の部署の社員の顔と名前が一致しにくい。仲が悪いわけではないが特に関わる必要がなければ同期でも自然と話さなくなる。
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
テレワークは当たり前に行われている。システムやルールなども整理されている...
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
本社勤務や、営業さんはほぼリモートで、オフィスを使いたい人が使う、という...
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