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私は、新卒採用で6月からの配属後2ヶ月ほどで精神面が健康でなくなったので退職したのですが、上司や人事の方はしっかり話を聞いてくださいますし、解決のためあらゆる提案もしていただけました。新卒で特に戦力ではなかったためか、退職もスムーズでしたし、新卒でも休職中は給与の2分の1ほど手当も出ます。また、若い世代は有休も比較的取りやすい印象でした。
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ただ、個人的にシステムエンジニアの職があっていなかったと思いますが、しいて言うなら不満なところはチームの方々はもちろん自分の仕事があるので、新卒は少し放置気味で勤務中は自分で勉強する時間が多いです。未経験だと業界用語やシステムが複雑でできるような作業は初めほぼないので少し劣等感や虚無な気持ちになります。また、配属発表が配属2週間ほど前、5月半ばあたりなので勤務地が分からずどこに住むか入社時点では決めないほうがいいです。私は入社時、一応本社に通勤しやすいところに引っ越したのですが、配属先が全く違う場所になったので通勤が大変でした。結論として、通勤が大変なこと、仕事中に役に立てない虚無感、プログラミングが上達しなかった。という理由で退職することになりました。私にとってはほんとに難しい業界で複雑すぎて頭が追い付かなかったです。
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