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人材を扱う会社なのでワークライフバランスも期待しつつ、それでも営業なので残業はつきものであることは前提に思いながら入社しました。時間は決まっているものの自分のペースで勤務できるため、効率よく仕事が出来れば定時に帰っても特に何を言われるわけでも無いのが良かったです。 定時で帰っても何も言われないと言う通り社内の人間関係は大変良く、仕事についても顧客と仲良くなるにつれ仕事のやりがいを感じられる点は良いところでした。
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自分で時間はコントロールできるので、できる方にとっては働きやすいが、毎週折込求人を発行しているので締切日は残業あります。 助けてくれるメンバーもいたので職場の雰囲気は良かったです。基本的に土日はお休みなのでプライベートの面で色々予定は立てやすいので、家族との時間なども十分にとれます。仕事面においては様々な業種の方(社長をはじめ役職者の方々)とお話しする機会がたくさんあるので視野も広がります。良い方を採用いただくと大変喜んでいただけるので嬉しいのですが、求人自体がなくなってしまうのでまたイチから探していく必要があります。同業他社も多い業界なのでフットワークの軽い方やコミュニケーションをとるのが上手い方などは向いていると思います。
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結婚後の女性の在職率は非常に高くて、継続就業を望む方が多くいます。 出産に絡む産前、産後、育児に関する休業を経て復職される方は9割以上となり、女性にとっては働き易いと思います。 育児休業後の業務ではテレワークでの就業をされる方も多く、好評です。
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祖業の求人広告からウェブマーケティング、採用HPの構築、人材紹介など幅広く事業を展開しているため、目的意識を持って就業すれば在籍しながら転職したと同様にさまざまな業務に従事することが可能です。 人材業界においてはめずらしく、在職年数が非常に高いのも働きやすさ、人間関係の良さを表しているかと思います。
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数度の育休・産休を経て働き続ける女性が多く、時短勤務や営業職から事務職への職種転換も可能なため、女性にとっては働きやすい会社だと思います。 女性の役職者は少ないものの、お局の一般社員が力を持っているような雰囲気があるので、子供の急な体調不良による遅刻・早退・休みにも寛大な雰囲気があります。
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営業スタッフの中には、営業事務スタッフに対して好き嫌いをあからさまに態度に出す方もいます。気に入っているスタッフにはきちんとした対応(お礼など)をするが、気に入っていないスタッフには言い方がキツいなど社会人としてもどうなのかな?という対応が見られることがあります。
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定時に帰っても良いものの、ただ目標は定められているのでその目標を越えなければ定時で帰りにくい状況にはなっております。 会社のTOPとはほとんど全くと言って良いほど顔を合わせることも無く、売るものが多くなっていくわりには何を思ってその商品が作られたのか等背景が見えにくいので時おり何をしているのかと漠然と感じるタイミングがありました。
業務内容は派遣先によって違うため一概には言えないが自分の配属先は単純作業が多かった。 エン…続きを見る
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コロナ禍ですぐに導入され、テレワークに向けて一気に動き出した。正直なとこ...
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