投稿日:
契約社員にしては時給は高めだと思います。残業も少なめで、有休も取りやすい環境です。体調不良の時も、無理せず気持ち良く休ませてくれますので、家庭がある方には働きやすいかと思います。育児休暇も取れますし、お子さんが小さい間は時短勤務も可能です。 また、2年ほど前から契約社員も特別休暇2日と記念日休暇1日がもらえるようになりましたので、有休で休める日数が増えました。 最近ではリモートワークも取り入れてますので、環境的には働きやすくなっていると思います。
投稿日:
給料がとにかく安いです。やりがいを推進している雰囲気があり、社内の人間関係はかなり良好ですが、それに甘んじて給料は安いです。15年以上在籍していますが、成果を出したとしても、ほとんど上がりません。評価制度はありますが、それが給料にはほぼ反映されていないです。また、長く在籍している人への「+α」の待遇なども特にないため、給料の面で少しでも納得がいかない場合には、社内研修・社外研修等を受講して、とにかく自分自身のスキルを磨いて早めに転職をするのが良いのではないかと思います。
投稿日:
入社から時給100円ほどまでは努力次第で上げることができますが、それ以上は勤務年数が長くても、生産性がどんなに良くても頭打ちになって上がりません。 キャリアアップもうたってますが、基準が不明瞭で、努力ではどうにもなりません。 特に、年齢が若い方は可能性が高いですが、中高年で入ると、ほとんどキャリアアップできていないように思います。 お給料の割には、仕事内容はかなりハードで、半年に1回程度は商品改定が入り、必要な知識がどんどん増えるので、常に勉強が必要です。かなり頭を使います。
投稿日:
バイト転職の軽い気持ちで、適性検査を受けました。何も準備せずやったのでボロボロでした。 基本的な国語算数に自信がない方は、SPIの対策をした方が良いです。 また、30分の時間制限で25問。じっくり悩んだり考えてる時間はなかったです。 スマホでもできますが、PCからやっていて良かったと思います。
投稿日:
女性の多い職場です。生理休暇、産休・育休なども取得しやすく、復帰も問題なく可能です。復帰後に管理職になった人もいるため、休暇の取得が昇進への足かせにもなっていない印象です。
投稿日:
女性の活躍している職場です。 保険のコールセンターなので女性比率は高いです。 そのため産休や育休も取りやすくなっています。 女性管理職もかなり多いと思います。
投稿日:
選考結果まで2週間。不採用の場合連絡なし。携帯をいつも気にしながら、非常にモヤモヤした日々です。不採用の場合、メールでも良いので連絡欲しいです。次の転職活動にも進めず困ります。
投稿日:
部署にもよるかもしれませんが、人間関係はかなり良好な印象です。共同で進めるプロジェクトなども多く、協力しあって働く必要があります。
部署によっては産休育休後の時短制度が取りにくい部分があります。営業場所は男性が多く、これまで…続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
1~35件 / 43件中
株式会社東京海上日動コミュニケーションズの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社東京海上日動コミュニケーションズを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。