株式会社東京海上日動コミュニケーションズのクチコミ

  • 投稿者:
  • カスタマーサポート
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

契約社員にしては時給は高めだと思います。残業も少なめで、有休も取りやすい環境です。体調不良の時も、無理せず気持ち良く休ませてくれますので、家庭がある方には働きやすいかと思います。育児休暇も取れますし、お子さんが小さい間は時短勤務も可能です。 また、2年ほど前から契約社員も特別休暇2日と記念日休暇1日がもらえるようになりましたので、有休で休める日数が増えました。 最近ではリモートワークも取り入れてますので、環境的には働きやすくなっていると思います。

株式会社東京海上日動コミュニケーションズクチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • カスタマーサポート
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

契約社員にしては時給は高めだと思います。残業も少なめで、有休も取りやすい環境です。体調不良の時も、無理せず気持ち良く休ませてくれますので、家庭がある方には働きやすいかと思います。育児休暇も取れますし、お子さんが小さい間は時短勤務も可能です。 また、2年ほど前から契約社員も特別休暇2日と記念日休暇1日がもらえるようになりましたので、有休で休める日数が増えました。 最近ではリモートワークも取り入れてますので、環境的には働きやすくなっていると思います。

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

給料がとにかく安いです。やりがいを推進している雰囲気があり、社内の人間関係はかなり良好ですが、それに甘んじて給料は安いです。15年以上在籍していますが、成果を出したとしても、ほとんど上がりません。評価制度はありますが、それが給料にはほぼ反映されていないです。また、長く在籍している人への「+α」の待遇なども特にないため、給料の面で少しでも納得がいかない場合には、社内研修・社外研修等を受講して、とにかく自分自身のスキルを磨いて早めに転職をするのが良いのではないかと思います。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • カスタマーサポート
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

入社から時給100円ほどまでは努力次第で上げることができますが、それ以上は勤務年数が長くても、生産性がどんなに良くても頭打ちになって上がりません。 キャリアアップもうたってますが、基準が不明瞭で、努力ではどうにもなりません。 特に、年齢が若い方は可能性が高いですが、中高年で入ると、ほとんどキャリアアップできていないように思います。 お給料の割には、仕事内容はかなりハードで、半年に1回程度は商品改定が入り、必要な知識がどんどん増えるので、常に勉強が必要です。かなり頭を使います。

  • 投稿者:
  • 契約社員に応募(中途)
  • 選考中
  • 2023年頃

投稿日:

バイト転職の軽い気持ちで、適性検査を受けました。何も準備せずやったのでボロボロでした。 基本的な国語算数に自信がない方は、SPIの対策をした方が良いです。 また、30分の時間制限で25問。じっくり悩んだり考えてる時間はなかったです。 スマホでもできますが、PCからやっていて良かったと思います。

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

女性の多い職場です。生理休暇、産休・育休なども取得しやすく、復帰も問題なく可能です。復帰後に管理職になった人もいるため、休暇の取得が昇進への足かせにもなっていない印象です。

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 現職
  • 2022年頃

投稿日:

女性の活躍している職場です。 保険のコールセンターなので女性比率は高いです。 そのため産休や育休も取りやすくなっています。 女性管理職もかなり多いと思います。

  • 投稿者:
  • 契約社員に応募(中途)
  • 選考中
  • 2023年頃

投稿日:

選考結果まで2週間。不採用の場合連絡なし。携帯をいつも気にしながら、非常にモヤモヤした日々です。不採用の場合、メールでも良いので連絡欲しいです。次の転職活動にも進めず困ります。

ソフトウェア・情報処理業界の求人

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

部署にもよるかもしれませんが、人間関係はかなり良好な印象です。共同で進めるプロジェクトなども多く、協力しあって働く必要があります。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 現職
  • 2021年頃

投稿日:

総務事務であったが簡易な内容で誰でも従事可能だった。メンバー間の仲は良か...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 現職
  • 2022年頃

投稿日:

契約社員なので半年に一度面談があります。給与はまず上がりません。その代わ...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • カスタマーサポート
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2017年頃

投稿日:

チームそれぞれなにかしらの不文律が存在しており、私の所属チームでは休憩の...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

女性にも男性と同様にわりと大きな仕事を任せる風潮で、自主的な学習を厭わな...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 現職
  • 2022年頃

投稿日:

半年に一度面談があります。給与が上がりにくく契約社員では食べていかれない...

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  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 現職
  • 2022年頃

投稿日:

基本的に明るくパワー・ハラスメント、セクシャルハラスメントなどがない環境...

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  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 現職
  • 2021年頃

投稿日:

評価は勤怠でほぼ決まる。あとは目立った功績をあげると上がる。主な内容とし...

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  • カスタマーサポート
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2017年頃

投稿日:

勤務時間・日数の管理が明確で、契約社員でも半休に有給を充てられる点は良か...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 現職
  • 2022年頃

投稿日:

正社員、契約社員及び派遣社員の間に越えられない壁があり身分制度が存在して...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 現職
  • 2021年頃

投稿日:

勤怠が厳しい。年間でひと月に二回以上欠勤があると評価対象から外れる。当方...

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  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 現職
  • 2021年頃

投稿日:

給与の上がり方が遅い。時給制だが年に50円あがれば御の字。非正規雇用では...

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  • 投稿者:
  • コールセンタースタッフ
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

オフィスが比較的きれい。ウォーターサーバーが設置されている。ビル内が明る...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

多忙のためか、勤務している人が温和でない人が多い。何かとトゲトゲしい。た...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

管理職と非管理職の差が激しいです。管理職をめざす人は昇給、昇格が約束され...

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良い点仕事内容

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  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

既婚者も多く、ワークライフバランスを保ちながら働けます。女性が多く、チー...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 現職
  • 2021年頃

投稿日:

当方、契約社員であるが少額ながらボーナスが出る点は好ましく思う。半期にM...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • コールセンタースタッフ
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

クレーム対応を強いられる。電話対応業務で精神的に辛い事が多い。仕事に貢献...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • コールセンタースタッフ
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

専門知識を学んで業務に役立てる。研修が手厚く安心して業務できる。サポート...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 現職
  • 2021年頃

投稿日:

やりがいは皆無。簡単な仕事でほとんど雑用に近いないようだった。自律しない...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • コールセンタースタッフ
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

ビルが古いため空調が効かない。夏は暑く冬は寒い。勤務地によってはビル外の...

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  • コールセンタースタッフ
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

産休育休が取得できる。生理休暇、看護休暇(無休)がある。服装が比較的自由...

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  • 投稿者:
  • パート・アルバイト
  • 2014年以前

投稿日:

正社員や契約社員の隔たりがなく、問題提起もしやすい職場でした。更新時面談...

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  • 投稿者:
  • コールセンタースタッフ
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

福利厚生がしっかりしている。団体保険に加入できる。条件を満たした場合は退...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • パート・アルバイト
  • 2014年以前

投稿日:

あまりないのですが、正社員になれるという事で試験も受けられるのですが、試...

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  • 投稿者:
  • コールセンタースタッフ
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

昇給がほとんどされない。仕事ができる人とできない人と給与に差があまりない...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • sv
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

オペレーターのサポート、管理、教育、シフト作成、センター指標管理等、色々...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

女性が多く、働きやすいです。人間関係のトラベルもあまりなく、既婚者にはは...

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株式会社東京海上日動コミュニケーションズ

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

424万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

株式会社東京海上日動コミュニケーションズワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社東京海上日動コミュニケーションズ質問・相談

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株式会社東京海上日動コミュニケーションズ

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都多摩市落合1丁目47番地
  • 従業員数
    795人
  • 企業URL
    https://www.tcc21.com/
  • 代表者名
    岩越健一

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