電源開発株式会社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
電源開発株式会社の主要事業は、電力事業および電力周辺関連事業。全96件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.9と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が57.3%と不満な点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。
平均年収は849万円です。生活インフラ「電気」業界では42社の内、第2位にランクインしており、業界トップクラスの水準となっています。有給休暇消化率は60.9%です。平均残業時間は25.0時間で、生活インフラ「電気」業界平均と同程度となっております。リモートワークの実施率は100.0%です。
ホワイト企業度スコアは30/100で、生活インフラ業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
電源開発株式会社のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
仕事の評価と教育、休暇制度、待遇と福利厚生、副業と権限、女性の働きやすさについてのクチコミが注目されています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
始めのうちは、高卒の人と同じ給料なので、人によっては割安に感じるかもしれません。 ただ、一定の年齢を超えると、能力が必要な仕事をするか、誰でもできる仕事をやり続けるかの道に分かれるので差が出てきます。後者を選択すると、今後の経営環境次第ではリストラの対象になるか、給料が大幅に下げられるかの危険が出てくると思われます。
本社、支店、発電所など全国に働く場所がある。本社は発電設備の実績や予算取りまとめやリプレース、再生可能エネルギー設備の運営と新規開発、総務系機能、原子力発電所の審査対応、官公庁対応、電力の売買機能などさまざま。支店は地域に点在する水力発電所の取りまとめ。発電所は発電所そのものの運営。支店と発電所は地域密着の業務が多く地域交流を大切にしている。
派遣社員が多いというのが、特徴的なだけに、派遣法の改正などがあると、会社の組織内部がかわりいめまだ通りができなくなることがあります。 1人で働いている分にはいいのですが、家族がいたら、結婚したりましてや子供がいるひとは、振り回されがちかなと思います。 ただ、男と人は、正社員ばかりの男尊女卑な部分があり、全く仕事ができないほどでも、年功序列で続けていられるのが納得いかない部分だったります。 ともとも国営の企業だと、そういうのが強いのかもしれません。
部署間の対立などはなく、全体的にのんびりした雰囲気の部署が多い。社員も落ち着いた人が多い。オフィスの設備は休憩スペースや売店があるほか、社員専用の歯科医院や産業医診察場があるので、勤務中に歯科検診を受けることも可能。
休暇はまず確実に取れます。 法定休暇の他に特別休暇もあります。 会社方針として、年17日の消費を義務付けており、これは経営レベルの決定です。 育児休暇も強く推奨しており、100%取得を目指しています。 人が多い会社なので、代わりはいくらでもいるので、取ることは容易です。 旅行代金も年5万円補助されるので、行きやすいです。
女性が少ないためキャリアを積んだ人があまりおらず、課長以上は独身女性が若干名のみ。全国転勤もあるが、東京においての共働き世帯へは暗黙の配慮がある。ただし、配偶者が地方転勤になった場合の異動は前例がなくできる保証はない。このケースの退職事例は多い。女性の数は増えているが、今後どのように変わるのか、または変わらないのか注目。
面接時に長い時間をかけて面接をしていただいたりして、人に対してすごく興味を持ってくれて選考を実施してくれている感じたところが、入社を決める材料になりました。入社後も先輩社員による後輩社員へのフォローや面談等があり、自分の悩みや希望について伝える場があるのはすごくいいところだと思いました。また、人間関係上も今現在不満に思ったところはなく、社員の皆さんは話せばちゃんとわかってくれる方ばかりで話も聞かないのに怒り出すとか、パワハラするとか、そのような社員は今まで会ったことがありません。
令和年代の現在、社員の待遇やワークライフ・バランスは非常に改善されたと思う。在宅勤務や男性社員の産休なんて、かつては望むべくも無かった。時短にも取り組んで、公私ともに余裕ができたのはいいが、仕事の負荷が減ったのはプロジェクトに恵まれていないからだともいえる。おまけに、少々熱心に教えただけで、すぐにパワハラ扱いされてしまうから閉口するし、コンプライアンスが不作為の口実に使われることもある。こうした状況下で競争力を維持していけるかどうか、それは個人と組織の心掛けにかかっている。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業電源開発株式会社 | 1117万円 | 25.0時間 | 60.9% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社リエネ・エナジー | 655万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 関西電力株式会社 | 973万円 | 24.4時間 | 77.4% | 募集中 | 大阪府 |
| 中部電力ミライズ株式会社 | 748万円 | 16.3時間 | 85.0% | 募集中 | 愛知県 |
| 東京電力ホールディングス株式会社 | 814万円 | 27.7時間 | 56.5% | 募集中 | 東京都 |
| 中国電力株式会社 | 842万円 | 21.7時間 | 69.1% | 募集中 | 広島県 |
| 北海道電力株式会社 | 794万円 | 26.3時間 | 70.2% | 募集中 | 北海道 |
| 中部電力株式会社 | 898万円 | 21.9時間 | 66.2% | 募集中 | 愛知県 |
| 四国電力株式会社 | 817万円 | 21.1時間 | 51.3% | 募集中 | 香川県 |
| 九州電力株式会社 | 806万円 | 13.9時間 | 62.4% | 募集中 | 福岡県 |
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