電源開発株式会社のクチコミ一覧
電源開発株式会社のクチコミ一覧
- 雇用形態
- 入社形態
(正社員) - 評価別
- 職種
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2027年卒
- 選考中
- 2026年頃
面接時間も長く、回数も多かったため、自分のことについても企業のことについても、詳しく話すことができた。また、全体的に和やかな面接だったため、自然体で話すことができた。 面接内容は他の企業と特に変わらず、基本的なことが多かったが、選考中の他の電力会社についても事細かに聞かれたため、業界の研究が重要であるように思われる。 特筆すべき点としては、全国転勤や原発について詳しく聞かれたため、しっかりと自分の考えを持っておくことが必要だと思われる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
令和年代の現在、社員の待遇やワークライフ・バランスは非常に改善されたと思う。在宅勤務や男性社員の産休なんて、かつては望むべくも無かった。時短にも取り組んで、公私ともに余裕ができたのはいいが、仕事の負荷が減ったのはプロジェクトに恵まれていないからだともいえる。おまけに、少々熱心に教えただけで、すぐにパワハラ扱いされてしまうから閉口するし、コンプライアンスが不作為の口実に使われることもある。こうした状況下で競争力を維持していけるかどうか、それは個人と組織の心掛けにかかっている。
この会社の求人をチェック募集中
研究・開発 ／ 「J－POWER」技術系グローバル社員：原子力発電分野
- 【職種】電気・電子＞研究・開発 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ・原子力発電所の設計管理、許認可対応、建設工事管理、運転・保安業務 ・原子力発電所の耐震設計・構造設計業務 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 ■会社紹介 【人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献する】 J-POWERは、…
事業企画・事業統括 ／ 「J－POWER」技術系グローバル社員：水力発電・変電分野
- 【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 国内外における水力発電・変電に関する業務全般。 水力発電所・変電所の計画・建設・運用・保守、水車・発電機・変電機器・監視制御装置の設計・検査・運用、系統解析、再生可能エネルギー開発や電力需給調整に関わる企画・設計・開発・運用等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。 【業務内容の変更…
法務・コンプライアンス ／ 「J－POWER」事務系グローバル社員：法務分野
- 【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D（デューデリジェンス）、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス対応等の一連の業務。 ※初期配属は上記になりますが、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 ■会社紹介 【人々の求めるエネルギーを不断に…
財務 ／ 「J－POWER」事務系グローバル社員：財務分野
- 【職種】管理＞財務 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 財務に関する業務全般。 財務戦略の立案及び計数管理・資金調達計画の策定・実行、グリーン／トランジション・ファイナンスの実行、投融資プロジェクトの審査・管理（収益性やリスク等）、資金管理等の一連の業務。 ※初期配属は上記になりますが、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 ■会社紹介 【人々の求めるエネル…
良い点成長・働きがい・キャリア
私が入社した昭和年代には、電力開発のプロジェクトが目白押しで仕事は何しろハードだったし、コンプライアンスやハラスメントなんて概念すら無かった。給料の割には厳しく激しく働かされたけれど、働き甲斐はあったし成長している実感もあった。何よりも、自分がこの世に生まれて働いた証とも言える発電所を、国内外に幾つも数えることができるのは、エンジニア冥利に尽きる。一言で言えば、肉体的にはキツかったけれど精神的にはハッピーだった。良い時代に良い会社で働けたと思う。
不満な点選考プロセス
- 正社員に応募（新卒）
- 2026年卒
- 採用
- 2025年頃
選考プロセスが他の企業に比べて多かった。私の場合は、エントリーシート提出、適性検査受験、人事の方による会社説明兼一次面接、英語、弱電や強電のテスト（科目選択可能）、二次面接、役員面接、最終面接であった。英語や弱電のテストは選考の合否には関係ないと言っていたが、結果が悪いと面接で詰められることがある。
不満な点年収・給与制度・待遇
始めのうちは、高卒の人と同じ給料なので、人によっては割安に感じるかもしれません。 ただ、一定の年齢を超えると、能力が必要な仕事をするか、誰でもできる仕事をやり続けるかの道に分かれるので差が出てきます。後者を選択すると、今後の経営環境次第ではリストラの対象になるか、給料が大幅に下げられるかの危険が出てくると思われます。
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
- 不採用
- 2022年頃
近年のエネルギー問題や原発についてどのように考えているかを聞かれた。一方的な質問だけでなく、こちらからの質問も多く聞いてくれた所は良かった。理想とするリーダーについて聞かれたので、自分の経験に基づいて話したところが評価された。転勤についての質問もあり、入社後のキャリアをどれだけ考えられているかも問われているようだった。
良い点ワークライフバランス
休暇はまず確実に取れます。 法定休暇の他に特別休暇もあります。 会社方針として、年17日の消費を義務付けており、これは経営レベルの決定です。 育児休暇も強く推奨しており、100%取得を目指しています。 人が多い会社なので、代わりはいくらでもいるので、取ることは容易です。 旅行代金も年5万円補助されるので、行きやすいです。
この会社の求人をチェック募集中
研究・開発 ／ 「J－POWER」技術系グローバル社員：原子力発電分野
- 【職種】電気・電子＞研究・開発 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ・原子力発電所の設計管理、許認可対応、建設工事管理、運転・保安業務 ・原子力発電所の耐震設計・構造設計業務 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 ■会社紹介 【人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献する】 J-POWERは、…
事業企画・事業統括 ／ 「J－POWER」技術系グローバル社員：水力発電・変電分野
- 【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 国内外における水力発電・変電に関する業務全般。 水力発電所・変電所の計画・建設・運用・保守、水車・発電機・変電機器・監視制御装置の設計・検査・運用、系統解析、再生可能エネルギー開発や電力需給調整に関わる企画・設計・開発・運用等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。 【業務内容の変更…
法務・コンプライアンス ／ 「J－POWER」事務系グローバル社員：法務分野
- 【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D（デューデリジェンス）、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス対応等の一連の業務。 ※初期配属は上記になりますが、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 ■会社紹介 【人々の求めるエネルギーを不断に…
財務 ／ 「J－POWER」事務系グローバル社員：財務分野
- 【職種】管理＞財務 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 財務に関する業務全般。 財務戦略の立案及び計数管理・資金調達計画の策定・実行、グリーン／トランジション・ファイナンスの実行、投融資プロジェクトの審査・管理（収益性やリスク等）、資金管理等の一連の業務。 ※初期配属は上記になりますが、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 ■会社紹介 【人々の求めるエネル…
良い点成長・働きがい・キャリア
キャリアに関してはある程度、先輩が辿って来た道を進むことが多いため予測できることが多い。ただ最近はステップアップの幅が多い人事もあるようで、やりたい事がある人はそれを理解してもらえると希望の部署に行けることがある。また研修も充実しており、社員のレベルごとに細分化されている。
良い点成長・働きがい・キャリア
官公庁、地元自治体や地元民、協力業者などさまざまな利害関係者との協調を大...
良い点入社理由・入社後ギャップ
面接時に長い時間をかけて面接をしていただいたりして、人に対してすごく興味...
良い点仕事内容
本社、支店、発電所など全国に働く場所がある。本社は発電設備の実績や予算取...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
女性が少ないためキャリアを積んだ人があまりおらず、課長以上は独身女性が若...
電気業界の求人
不満な点退職検討理由
派遣社員が多いというのが、特徴的なだけに、派遣法の改正などがあると、会社...
良い点職場の雰囲気
部署間の対立などはなく、全体的にのんびりした雰囲気の部署が多い。社員も落...
不満な点テレワーク・リモートワーク
強い意志と明確な理由があればテレワークの割合を多めにできるが、部署や上長...
不満な点ワークライフバランス
残業代時間の多さは場所によりまちまちで、現場機関などは基本的に少なく、建...
不満な点入社理由・入社後ギャップ
よくも悪くも古い体質の企業ではあると思うのでフットワークの軽さやは他のフ...
良い点女性の活躍・働きやすさ
女性は少ないが、産後に利用できる制度が多くあり、働き続けやすい。産前の制...
良い点副業
労組から会社への意見として、副業をしたいとの声もあがっている。ことが、定...
良い点年収・給与制度・待遇
仕事の難易度からしたら破格の待遇かと思います。実際、高卒の人も多いですし...
良い点年収・給与制度・待遇
年収は年功序列で上がっていき、満足するレベルで増加していく。福利厚生も寮...
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年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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不満な点テレワーク・リモートワーク
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良い点人事・評価制度
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不満な点人事・評価制度
昇給が同期と同レベルなのが不満に感じる人がいるかもしれない。ただ、仕事が...
良い点人事・評価制度
高卒でも、業務成績次第では、現場の長にはなれる。人事考課は、社員間で大き...
不満な点仕事内容
元半官半民の会社であり、縦割りのお役所仕事が浸透してしまっており、カーボ...
良い点年収・給与制度・待遇
給与自体は業界の中では低くはなく、残業含めしっかり支払われるところは良い...
不満な点仕事内容
歴史のあるインフラ企業の体質もあり、やりがいを求めたり自分自身の成長に重...
良い点退職検討理由
派遣法の改正で多くの県社員の方が雇用終了になりました。その分負担が増えて...
良い点仕事内容
求められている仕事のレベルは無理のない範囲であり周りのサポートもしっかり...
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電源開発株式会社のカテゴリ別クチコミ（96件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇12件
- 仕事内容16件
- 職場の雰囲気8件
- 成長・働きがい・キャリア8件
- 退職検討理由5件
- ワークライフバランス13件
- 女性の活躍・働きやすさ5件
- 副業4件
- テレワーク・リモートワーク7件
- 人事・評価制度9件
- 入社理由・入社後ギャップ4件
企業の選考に関するクチコミ
- 中途採用面接・選考0件
- 新卒採用面接・選考5件
電源開発株式会社の
質問・相談
電源開発株式会社の
求人情報
研究・開発 ／ 「J－POWER」技術系グローバル社員：原子力発電分野
- 【職種】電気・電子＞研究・開発 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ・原子力発電所の設計管理、許認可対応、建設工事管理、運転・保安業務 ・原子力発電所の耐震設計・構造設計業務 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 ■会社紹介 【人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献する】 J-POWERは、…
事業企画・事業統括 ／ 「J－POWER」技術系グローバル社員：水力発電・変電分野
- 【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 国内外における水力発電・変電に関する業務全般。 水力発電所・変電所の計画・建設・運用・保守、水車・発電機・変電機器・監視制御装置の設計・検査・運用、系統解析、再生可能エネルギー開発や電力需給調整に関わる企画・設計・開発・運用等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。 【業務内容の変更…
法務・コンプライアンス ／ 「J－POWER」事務系グローバル社員：法務分野
- 【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D（デューデリジェンス）、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス対応等の一連の業務。 ※初期配属は上記になりますが、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 ■会社紹介 【人々の求めるエネルギーを不断に…
財務 ／ 「J－POWER」事務系グローバル社員：財務分野
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オファーサービス
電源開発株式会社の
会社概要
- 業界
- 電気
- 本店所在地
- 東京都中央区銀座６丁目１５番１号
- 従業員数
- 7,308人
- 設立
- 1952年9月
- 代表者名
- 菅野 等
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 1,805億200万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 1.32兆円
- 経常利益※
- 1400.95億円
- 経常利益率※
- 10.64%
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