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休暇はまず確実に取れます。 法定休暇の他に特別休暇もあります。 会社方針として、年17日の消費を義務付けており、これは経営レベルの決定です。 育児休暇も強く推奨しており、100%取得を目指しています。 人が多い会社なので、代わりはいくらでもいるので、取ることは容易です。 旅行代金も年5万円補助されるので、行きやすいです。
主婦の方ばかりの職場ですが、みんなで協力して仕事をしており、雰囲気は大変良い。 分からない…続きを見る
部署にもよりますが、私が在籍している所は20代~60代のパートさんで主に女性が多く働いていま…続きを見る
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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