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業界全般の問題ではあるが。女性役員はゼロ、部長や課長レベルにも極めて少数の女性職員がいるのみ。 女性職員の登用を促進する雰囲気はあるものの、そもそも有能な女性管理職が少ないのか、女性目線が重視される業務が少ないのか不明も登用が進んでいない。
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しかし忙しい部署と暇な部署の差はかなりある。忙しい部署は担当者がなかなかつかまらないし、メー…続きを見る
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