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2021年頃の話
どこの会社もそうだと思いますが、良い人ほど辞めて行き癖のある上の役職が残る。コロナが落ち着いた時期になるとマスクを社内でしなくなるのは何とかした方がいい。クラスターが起きそう。客の前でのみマスクはしているが室内で煙草を吸う上司もいて社員の身の安全を守れない上司の元では働けないと思い退職しました。あと上司の気分で突然休日に出勤させられたりします。しっかり成果を出せばお給料はちゃんともらえる比較的良い職場だと思うので改善したらもっと若い世代の離職率が下がると思いますよ(笑)
2021年頃の話
不満までとはいかないが、賞与をもう少しもらいたい。または、土地の取得する業務の為、歩合制になればモチベーションも保ちやすいと思う。
2021年頃の話
給料の上がり方は緩やかだけれども、結果、過程含めて評価をしっかりしてくれ...
2020年頃の話
・対人スキルに関しては学ぶことが多い。・基本的なマナーは学べる。・契約が...
2020年頃の話
・ポスティングが多い。特に1、2年目の時はポスティングのバイトをしてると...
やる気がある優秀な人材はどんどん退職してしまう。旧行の人間は基本的に古いやり方をこなすだけ。 親会…続きを見る
2020年頃の話
・基本的に現場責任者が現場では王様のようになる為、責任者が敵という構図が...
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