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人事・総務が採用に関する外堀は埋めるものの、合否に関しては当該の部門長によって決定されている、したがって、会社全体のビジョンがない。
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面接における質問事項は、ごく一般的なもの。ただし、部門がそれぞれ担当している産業分野があるので、当該分野の経験有無についてはよく聞かれる。
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