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パッケージ製品を持っており、顧客からの引き合いが強いので、プロジェクト管理をしっかりすれば、高い利益を出す事ができる。ただ、毎回、プロジェクトが炎上してしまい、赤字プロジェクトが続いている。要件定義を曖昧なまま進めて、リリースのタイミングでも、顧客に要件を聞いている状態が何度も繰り返されている。これだけ繰り返されるので、特定のプロマネの問題ではなく、会社自体の問題だと思う。
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・賞与 以前よりは減ったものの、年間4ヶ月ほど出るのはやはり嬉しい。また、業績の良かった部署の比重が若干大きくなるのも、頑張りが報われてる感じがして良い。 ・昇給 個人の実績が評価に反映される余地があるため、早いうちからいわゆる飛び級的な上がり方も可能。 ・年収 以前より賞与を減らす代わりに基本給が上がり、月々の生活を安定させやすくなった。
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