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茨城県内のネームバリューはある。飛び込み営業をしても水戸信用金庫の名前を出すと一旦話を聞いてくれるところは多い。 新規開拓を進めている為、飛び込み営業は転職時に評価してくれる可能性がある。法人営業も行うので経営者との会話ができ、努力次第で質の高い経験を積むことができる。
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定例訪問の中新規開拓での勧誘も毎日行わないといけない。融資、投資信託、保険、預金などの商品を1ヶ月毎のノルマが課せられ追われるカタチとなる。また、お金のかからない物についてはお願いセールスして取ってこいと言われ、精神的にきつい
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既存顧客の維持と新規開拓を同時に行うので、両立ができない。お客様に寄り添うことがモットーのため、お客様から使い勝手のいい金融機関の認識をされている方々が多く、雑務に追われ一日が終わることもある。ノルマもあるため、どうしてもお願いセールスになる。
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以前、別の支店で一緒に仕事をした人が上司の支店に転勤になったが、その人の仕事の態度が嫌いで、二度と一緒に仕事をしたくないと思っていた。内示の段階で断ることができず異動となったが、やはり仕事の態度が悪く、とても良い上司とは言い難く毎日が苦痛だった。直接その事を伝えることもできず、移動後3ヶ月程で退職することを決めた。 移動の内示の段階で、複数の候補の中から選択できるような制度があれば良かったと思うが、当時は内示が出たときはもう決定事項の情勢だったので断ることもできなかった。 今考えると、あの時にはっきりと移動を断っていれば良かったと後悔している。あるいは、退職前に再移動を願い出でれば良かったと思う。
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支店が田舎のため、当時、支店内では携帯電話が圏外であった。 支給されているノートPCはキーボードが数か所取れているものであった。 元々県内に複数の信用金庫があったが、すべて水戸信用金庫に合併されており、合併前の信用金庫職員同士での派閥があったため、人付き合いに気を遣わなければならなかった。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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