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現在は5割程度の出社率ですが、その時の感染率や、長期連休の後などは、テレワーク可能な職種だと、100パーセント在宅での業務となっています。体調が悪い場合も、柔軟に在宅勤務に変更などできるので、不安なく働く事ができます。 また、職場内のコミニュケーションツールは、Teams を使用しており、通常は声のみでの参加となっています。必要に応じて、カメラをオンにするので、毎回顔出しの煩わしさはありません笑笑。 これまで集合型で行っていた、研修や教育なども、Teamsで開催されるので、参加しやすくなっています。
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製造作業を行う社員以外は基本的にリモートが推奨されている。打ち合わせが必...
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1昨年以来、続いているコロナ禍からテレワークが導入されたがITインフラの...
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テレワークでもきちんと勤務管理できています。勤務とプライベートのメリハリ...
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制度としてはあります。部署によっては現場にでないと業務が進まないところも...
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在宅勤務に関しては、コロナ禍当初より環境整備や制度整備されておりストレス...
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仕事内容によりますが、リモートワークが可能な業務の場合はリモートワーク可...
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テレワークの環境は整っている現場での作業も多いが在宅勤務している人もチラ...
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もともとテレワークの制度はありましたが、コロナの影響で、昨年から推進され...
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コロナウイルスが流行り出してテレワークを導入した。パソコンは1人1台に支...
専任パートとして勤務しているが、なかなか管理職や会社の上層部が自分の仕事を評価してくれること…続きを見る
地震後から人員不足が始まるが収入はキープしていたので負担は増加。そのせいか、若年層の退職や主…続きを見る
成長できる環境が整ってはいるものの、個人の力量による部分が大きい。優秀な人材が多く、その中で…続きを見る
嫌いなひとには、しごとを、あたえず 好かれるひとには、仕事を、与えて、残業も、させている。…続きを見る
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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