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仕事内容は主に大企業からの特注ソフトの構築です。 直に請け負う場合もありますし、大手ベンダーを通しての下請け、孫請けの場合もあります。 10年くらい前までは、残業どころか土日出勤当たり前!の会社だったのですが、「それじゃ優秀な人がやってこない」ということで、近年は全くそのような光景は無くなりました。これは「そのようになる前に対策を立てよう」という行動が会社ぐるみで行われているためです。 仕事はチームを組んで行います。チームのリーダーとして仕事を行い、その仕事が終了したときには大きな喜びを感じます。
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新人研修は3ヶ月以上あり、しっかりしたカリキュラムです。 ですが、上層部が最新の技術について行ってない感触を受けます。 そのため、新しい技術の習得等は自ら積極的に行わないと置いて行かれます。 集団による学習会とか教育とかそのようなものはありません。
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