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段階的に妥当な面接官による試験がある。 人事担当者、セクション管理者、統括管理者の面談で、しっかりとした面接スケジュールが組まれる。
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1次と2次の面接官の会社説明が食い違うところが多々ある。人事担当者と実務者とのギャップがある為にズレたままの説明となるようでした。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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