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突飛な質問は無く、比較的答えやすいものが多かったです。 一般的な面接対策をしておけば、ある程度対応できると思います。特にIT業界やSIer(SES)への志望動機は深堀りされるため、重点的に対策しておくと良いと感じます。 人事の方、及び一次面接の面接官は柔和な雰囲気で話しやすく、質問にも丁寧にご回答いただきました。
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役員面接はやや高圧的な印象を受けました。面接官は2人でしたが、見間違えでなければ、片方は貧乏ゆすりをなさっていたように見えました(私の答えがよほど酷かったのかもしれませんが)。 また、選考にあたって課題が課されますので、少々手間に感じた点は否定できません。とはいえ、それほどヘビーではありません。
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筆記試験1回と面接2回です。特筆すべきことはありません。最近採用担当をしていた古株の社員が退職したため現在は様子が変わっている可能性があります。
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配属先によって業務内容、人間関係のギャップは大きいと思います。 テレワーク等、最近普及していますが、配属先によっては出来ていない人もいます。
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副業は基本的に禁止といった雰囲気となっています。一応、部長許可を得られれば副業自体は可能ですが、なかなか許可は得られないのではないかと思います。
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基本的にリモートワークが可能となっております。一方で、上長によってはリモート勤務に消極的だったりするため、リモートワークができない可能性もあります。
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担当市場により雰囲気は大きく変わります。客先勤務になることも多いため、どの客先に行くかによっても大きく異ると思います。
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